Увольнение по инициативе работодателя

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Заведующая последнее время говорит о том, что уволит меня по статье о несоответствии должности. Имеет ли она на это право, если я учусь на заочном отделении по своему профилю, т.е. дошкольное муз. образование, стаж 2,6 года и я - мать-одиночка.


Метки вопроса: увольнение |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Дарья Сергеевна. Уволить по п.3 ст. 81 ТК РФ (несоотсветствии должности) не так просто, кроме того, заведующая не может осуществить такой увольнение единолично. Проводится специальная процедура, назначается аттестационная комисия, которая будет проверять ваши знания. Даже если первый раз вы не справитесь, должны будут назначить еще одну аттестацию. После повторой неудовлетворительной аттестации могут уволить, но опять же такое решение работодателя можно обжаловать в суде. Также по данной статье не могут уволить одинокую мать, если у нее есть ребенок до 14 лет (ст. 261 ТК РФ). Так что увольнение по данной статье вас невозможно.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх