Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Расчет зарплаты при суммированном учете, за неполный отработанный месяц (в связи с очередным отпуском)

Суммированный учет рабочего времени с периодом 3 месяца. Установлен месячный оклад 20000 рублей. Продолжительность рабочей недели - 40 часов. Повременная оплата труда. Работник работает по графику, установленному работодателем (4 дня по 11 часов 15 мин., в т.ч. 45 мин. - перерыв на обед, и два перерыва по 15 мин., т.е. 10 часов чистого рабочего времени, и 3 дня выходные (плавающие)). Все перечисленное закреплено в ТД.

С 10 по 16 ноября 2014 года, работник находился в очередном оплачиваемом отпуске. В ноябре работник всего по графику отработал 130 часов.

Как правильно при указанных выше условиях расчитать заработную плату работнику за ноябрь месяц (без учета праздничных, премиальных и т.д. выплат)? Какую ставку - дневную или часовую, должен применить в данном случае работодатель?

Ваш комментарий *
Ёфикация:
Загрузка
Наверх