дисциплинарное взыскание члену профсоюза

согласно ст.193 п.3 ТК РФ Руководитель при вынесении дисциплинарного взыскания работнику, являющемуся членом профсоюза, должен учесть мнение профсоюзного органа предприятия, но основании ст 25 ФЗ №10-ФЗ "Гарантии работникам входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы" по пп.1-2 в которых законодатель ограничивал возможность наложения дисциплинарного взыскания (кроме увольнения) утратил силу. Стоит ли работодателю спрашивать мотивированное мнение профсоюза???


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Светлана.

Если вы ссылаетесь на данные нормы значит вы с ними ознакомились.

В ст.193 ТК РФ в третьем абзаце четко сказано:

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

А в ст.25 ч.4 ФЗ №10 сказано:

4. Привлечение к дисциплинарной ответственности уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в создаваемых в организации совместных комитетах (комиссиях) по охране труда, перевод их на другую работу или увольнение по инициативе работодателя допускаются только с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации.

То есть мнение профсоюза работодатель обязан учитывать, если согласия от профсоюза нет, значит долны быть письменные аргументы.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505


Добрый день!!!!Работодателям рекомендовал бы не брать за основу ответ Бондаренко Елены Владимировны, а в своей деятельности руководствоваться Определением Конституционного суда РФ № 1060-0-П от 17.12.2008 года

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Загрузка
Наверх