Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

временный перевод

11.03.2015

Временно была переведена на другую должность (на время декретного отпуска). Постоянный работник выходит на работу. Сохраняется ли за мной постоянное место работы? В случае если работодатель не предоставляет прежнее место работы, как поступить?


Метки вопроса: перевод на другую работу |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Доброе утро, Маргарита.

А что написано в вашем приказе о переводе? Там указано, что вы переводитесь временно или нет? Заключалось ли доп.соглашение к вашему трудовому договору? Указано ли там, что вы временно переводитесь на время отсутствия основного работника?

В соответствии со ст.72.2 ТК РФ работодатель имел право вас перевести с вашего согласие на другую должность временно до выхода основного работника:

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Из самого приказа о временном переводе уже ясно, что что за вами должна быть сохранена прежняя должность, так как вы переводитесь временно.

Если вам не предоставляют прежнее место работы нужно обращаться для начала к директору с докладной запиской или заявлением о том. что такого-то числа вам было предложено временно перевестись на должность декретчицы до ее выхода, с вашего согласия перевод был осуществлен, но теперь при выходе декретчицы вам ваше прежнее место работы не предоставляют, что нарушает нормы действующего трудового законодательства в частности ст.72.2 ТК РФ. Прощу предоставить разъяснения возникшей ситуации в письменном виде, а также предоставить прежнюю должность, либо аналогичныую должность с соответствующим окладом и должностными обязанностями.

Если вам ответ не предоставят нужно будет писать жалобу в Инспекцию труда. Я думаю дешевле будет найти вам подходящую должность, чем оплатить штраф и выдержать проверки всей деятельности предприятия.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх