Работодатель подбросил трудову книжку в почтовый ящик

Работодатель отказывается платить пособие по уходу за ребенков до 1,5 лет . На суд не явился. Иск удовлетворен в полном объеме. Испугавшись, работодатель подкидыаает трудовую книжку в почтовый ящик, а в трудовой отсутствует даже запись о приеме на работу. Был вызван наряд полиции, заявление о подбросе трудовой написано. Как призвать к ответу работодателя ???


Метки вопроса: трудовая книжка |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Татьяна.

Очень хорошо, что вы зафиксировали факт обнаружения трудовой книжки в вашем почтовом ящике, теперь можно привлечь вашего работодателя за нарушение трудового законодательства и правила ведения и хранения трудовых книжек. а это штрафные санкции до 50 тыс. рублей.

В соответствии со ст.66 ТК РФ обязанности по ведению трудовых книжек лежит на работодатели. В частности работодатель обязан внести запись в трудовую книжку работника. если он у него проработал более 5 дней. Вы ушли в декрет с этого предприяти, соответственно вы проработали намного дольше.

Далее существует Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные Постановлением Правительства РФ №255 от 16.04.2003 г., где в п.40 сказано, что работолатель обязан вести специальный журнал об учете и движении труд.книжек.

в п.42 сказано:

42. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в организации как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке.

То есть трудовые книжки должны храниться в спец. условиях и выдаваться только под роспись, любые движения и перемещения этого документа должны четко фиксироваться.

В п.45 сказано:

45. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.
Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.
За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

У вас есть зафиксированный документально факт о том. что ваша трудовая книжка оказалась в недозволенном месте без каких-либо уведомлений и с нарушениями правил хранения.

Теперь подавайте иск в суд о нарушении Административного законодательства РФ, в частности ст.5.27 ТК РФ за нарушение ст.66 ТК РФ и за нарушение Правил ведения и хранения труд.книжек по ст.13.20 КоАП РФ.

Также попутно напишите жалобу в Инспекцию труда с описанием всех обстоятельств и с приложением всей документации. таким образом на предприятии еще и будет масштабная проверка всех сфер деятельности. что грозит дополнительными штрафными санкциями.

А в суде просите не только наказать, но и внести соответствующие записи в вашу труд. книжку.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх