Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 905 942-69-48
Телефон: 9060684949
не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 6
Телефон: 8 923 308 00 82


Ответы юристовОтветы юристов

исчисление срока периода работы

Добрый день! Подскажите пожалуйста. Предоставление трудового отпуска за первый год работы период с 01.01.2014 по 31.12.2014 или с 01.01.2014 по 01.01.2015 и чем , какой статьей регулируется Спасибо

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Татьяна Вячеславовна.

Вообще-то учитывается календарный год, который длиться до 31.12.2015 г. Ваше предприятие работает по программе "1С" там есть графа отпуск и там об этом сказано, но брать календарный год в данной ситуации будет не совсем правильно.

В ст.121 ТК РФ приведен список периодов. которые включаются либо не включаются в стаж дающий право на ежегодный отпуск, в частности отпуск по уходу за ребенком, а также отпуск без оплаты, превышающий 14 календарных дней в год не включаются в стаж дающий право на отпуск, потому соблюсти ровно календарный год не получиться, нужно исходить из конкретных дат.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх