Уволилась, после узнала что беременна. Можно ли претендовать на выплаты с предыдущей работы?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Моя жена уволилась по собственному желанию, в связи с нашим переездом в другой город, через неделю она узнаёт, что уже пару недель беременна.

Можно ли каким то образом получить выплаты,по рождению и последующим уходом за ребёнком, с этого места работы, как если бы она и не увольнялась?

За ранее благодарен!


Метки вопроса: увольнение беременной |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Алексей.

К сожалению, уже нет. После увольнения работодатель больше ничего не должен своему бывшему работнику. Единственное на что вы можете расчитывать, это на оплату больничного, если ваша жена заболеет на протяжении 30 дней со дня увольнения. В этом случае работодатель должен будет оплатить больничный, но не выше 60% бывшей средней заработной платы. Это все.

Если бы ваша жена была увольнена по инициативе работодателя, то можно было бы попытаться это оспорить в суде, а увольнение по собственному желанию, даже если она беременна уже не опротестуешь, так как в данной ситуации работодатель обязан удовлетворить просьбу работника.

Вам нужно либо срочно устраиватьжену на другую работу, либо становиться на учет в Службу занятости, так как отпуск по уходу за ребенком до полутора лет входит в стаж, который потом учитывается при начислении пенсии, если же ваша жена этот период работать не будет, то соответственно это время нигде фигурировать и не будет.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх