Передумал увольняться во время 2недельной отработки

может ли работник во время двухнедельной отработки отозвать заявление на увольнение, если на его место письменно приглашен другой работник , кандидатура которого согласована с учредителем?


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день.

В подобной ситуации уже нет. В ст.80 ТК РФ сказано:

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

В вашем случае работник уже приглашен письменно, поэтому отозвать свое заявление вы уже не можете.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Добрый день, Светлана Алексеевна. По общему правилу, работник может отозвать свое заявление в течение двухнедельного срока. Однако исключение составлет ситуация, когда на его место уже приглашен другой работник (ст. 80 ТК РФ). Поэтому если новый работник приглашен письменно и его кандидатура уже согласована с руководителем, то, увы, но отозвать свое заявление вы не можете.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх