Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

отпуск очередной ежегодный оплачиваемый

22.03.2014

здравствуйте, у меня такой вопрос: я собрался уходить в отпуск где проработал 11 месяцев, устроился на работу 8 апреля 2013 года и проработал до 22 марта 2014г, но директор не даёт мне 28 календарных дней,

даёт мне лишь 20 дней мотивируя тем что я не отработал ещё 12 месяцев,и говорит в связи с этим, на следующий год мне добавят больше дней отдыха.

Правильно ли это?

и ещё один вопрос: Я работаю заведующим склада, и директор и бухгалтер мне говорят что если я не пойду в отпуск до конца марта 2014года, то эти дни отпуска у меня сгорают, и не зависимо от того на складе я работаю или в офисе пусть даже менеджером,закон для всех один как они мне говорят.

Правда ли это?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Олег. По сути вам должны предоставить отпуск 28 дней, даже если вы отработали 11 месяцев, ведь отпуск дается на основании графика отпусков ( ст.123 ТК РФ) и необязательно работник должен отработать строго 12 месяцев.

По второму вопросу могу гарантировано сказать, что дни отпуска у вас не сгорают в любом случае, где это ваше начальство такой закон интересный нашло, пусть вам покажет его.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Загрузка
Наверх