праздники при гибком графике

27.03.2015

ввели гибкий график по 102 и 104 статье. Читаю новый табель на май. вместо 10 выходных и 3 праздничных дней, оставили 8 выходных среди недели. В праздники работаем по 4 часа, а в качестве компенсации получаем уменьшение рабочего времени на 4 часа в рабочие дни недели. Общее количество рабочих часов в норме, но вот праздников фактически нас лишили, какой

это праздник если надо 4 часа работать. имеет ли право работодатель, предлагать такой график.

Ваш комментарий *
Ёфикация:


Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх