Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

как откзаться от возложенных обязанностей?

Скажите, пожалуйста, может ли работник, находящийся на должности исполняющего обязанности заведующей детсада на время очередного отпуска, взять самоотвод от данных обязаностей?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер.

Все будет зависить каким образом на вас возложены данные обязанности.

Если в ваших должностных обязанностях или в трудовом договоре при приеме на работу изначально заложено условие о замене заведующего на время отпуска и расписаны обязанности, которые вы будете выполнять за заведующего в период его отсутствия, то нет. Вы ведь ознакамливались и с трудовым договором и с должностными обязанностями при приеме на работу, подписали эти локальные документы. следовательно согласились с предложенными условиями, которые теперь обязаны исполнять.

А если вам данные обязанности вменили только приказом, то да можете отказаться, даже после издания приказа.

В ст.60.2 ТК РФ сказано:

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Елена Валериевна, огромное спасибо за Ваш ответ. Он достаточно ясно изложен и поможет мне в решение моей ситуации, т.к. в моей должностной инструкции и трудовом договоре ничего не сказано о том, что я могу исполнять обязанности заведующего на время ее отпуска.

Загрузка
Наверх