Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Имеет ли право работодатель перевести на другую должность,если нет соответствующего образования?

До декрета я работала воспитателем в детском саду на селе без соответствующего образования.Заведующая после выхода на работу перевела меня на должность младшего воспитателя, мотивируя это тем,что на должности воспитателя по новым стандартам должны работать люди с соответствующим образованием.Однако младшим воспитателем я работаю временно до марта 2014 года, затем заведующая обещала перевести меня на эту же должность в другую группу. Сейчас там работает женщина,которая вышла на пенсию 3 года назад. Меня интересует вопрос: Может ли старый работник отказаться уйти на заслуженный отдых,освободив свое место для меня? Что мне делать, если возникнет конфликтная ситуация по этому поводу?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Здравствуйте Алена! Если работник по достижении пенсионного возраста примет решение уйти на пенсию, то ему следует подать заявление в отделение пенсионного фонда и приложить к нему ряд документов. Работодателю же следует подать сведения о работнике и достойно проводить его на заслуженный отдых. Если возникнет конфликтная ситуация , посторайтесь разрешить мирно. Или еслы не получится мирно , обращайтесь в суд , там вас рассудят.

Связаться с юристом
ЗВ
E-mail:zvv121212@mail.ru
Загрузка
Наверх