Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

дополнительный отпуск

07.04.2015

Человек работает с 8 09 2013

В 2014 от брал отпуск 28 основной + 14 дополнительный

В 2015 он взял отпуск по графику отпусков с 1 марта-28 марта (28 основной) + 7 дополнительный с 29 по 5 апреля)

А 6 апреля увольняется

Емили ли право давать ему дополнительный отпуск?


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Нелли.

Дополнительный отпуск, если он предусмотрен на предприятии гарантирован работнику действующим трудовым законодательством соответственно вы и должны его предоставить. Но учитывая. что работник увольняется и очередной и дополнительный отпуск должны быть предоставлены прапорционально отработанному времени.

Сделаем перерасчет предоставленных дней отпуска работнику с момента заключения трудового договора.

Принят: 08.09.2013 года, уволен - 06.04.2015 г.

В период с 08.09.2013 по 08.09.2014 г. положен отпуск -28 календарных дней основного отпуска и 14 календарных дней дополнительного отпуска.

В период с 08.09.2014 года по 06.04.2015 г. отработано 29 дней и 6 месяцев. Учитывая, что дни неполного отработанного месяца более половины, округляем и получает 7 рабочих месяцев за которые положено 16 календарных дней очередного отпуска и 8 календарных дней дополнительного отпуска.

Получается ваш работник отгулял первый отпуск полностью ( очередной и дополнительный), а вот второй отпуск вы ему предоставили в большем количестве. Положено было 24 календарных дня ( очередной и дополнительный), а вы предоставили 35 календарных дней.

Таким образом вам придется высчитать отпускные за 11 дней отпуска с последней заработной платы работника. Если же вы ее уже выдали, учитывая, что уволить работника должны были вчера, то вам придется сообщить работнику о том. что он должен возвратить некоторую сумму излишне выплаченных отпускных.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх