Доплаты и вредность

08.04.2015

Как рассматривать оплату за работу во вредных условиях - как увеличение тарифа(оклада) или как доплату к тарифным ставкам(окладу)?

В случае "увеличения", на все доплаты тоже нужно накручивать % вредности.

А если вредность расценивать как "доплату", то всякие надбавки нужно расчитывать только на основную часть з/п (тариф/оклад). Или не так?


Метки вопроса: вредные факторы труда |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх