Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

увольнение

Здравствуйте Уважаемые юристы! Хочю задать вопрос.Я мать 3-их детей.Воспитываю их о дна.В июле2014 я устроилась на работу вОАО Центрпродсервис магазин Ближний.Отработала 5 месяцев и директор предложила мне перевод в другой магазин.Я перевелась т.к.поняла что работать в этом магазине мне не дадут.На новом месте проработав 1,5 месяца начались придирки со стороны директора.В результате в феврале 2015 года мне было предложено уволиться.Младшему ребенку на тот момент не было 3-х лет.Скажите насколько было законным мое увольнение?


Метки вопроса: увольнение |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Юлия Валентиновна. Если вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию, то ваше увольнение будет абсолютно законным. Видимо, ваше руководство на это и расчитывает, ведь таким образом у них не будет никаких проблем.

Поэтому если вам нужна эта работа и вы не желаете увольняться, то не нужно идти на поводу у своего работодателя. Просто продолжайте работать, если есть к вам придирки, к примеру, за систематическое невыполнение служебных обязанностей уволить могут, даже если у работницы есть ребенок до 3-х лет. Но для этого необходимы основания, должна быть соблюдена определенная процедура. Если вы выполняете все свои функциональные обязанности, то переживать вам не нужно. А если работодатель все-таки и решит уволить вас по своей инициативе, вы можете свое увольнение обжаловать в суде.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх