Нарушение работником-водителем ПДД на личном авто

Работник в должности водителя Предприятия (ФГУП) нарушил ПДД и своевременно не оплатил штраф. По Положению об оплате труда работников Предприятия, водителю полагается "автонадбавка" в размере 40% оклада за безаварийную езду, выплата которой прекращается при нарушении работником-водителем ПДД. При том в Положении об оплате труда не сказано, на каком (личном или служебном) транспорте может быть совершено нарушение ПДД. В настоящий момент Ревизоры считают, что если водитель на личном транспорте в нерабочее время в октябре 2014 года нарушил ПДД и до сих пор не оплатил штраф (в феврале 2015 возбуждено исполнительное производство по данному штрафу), то с октября 2014 по настоящее время данному водителю "автонадбавка" выплачивалась необоснованно и насчитали сумму за указанный период к возмещению работником-водителем в кассу Предприятия. Правы или нет Ревизоры и почему?

Спасибо!


Метки вопроса: пдд | нарушение пдд |
Ваш комментарий *
Ёфикация:

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх