Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Ответы юристовОтветы юристов

нарушения на предприятии

Я работаю на ООО являюсь инвалидом 3 группы руководство нашего завода заставляет нас выходить 4 мая на работу говоря о том что отрабатываем за 31 декабря 2015 г. Не предоставляя нам по закону оплату в двойном размере. Мы работаем по графику. Имеют ли они на это право.


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Марина. В этом году 4 мая является выходным днем и, соответсвенно, работа в выходной день может осуществляться по согласию работника с оплатой в двойной размере или с оплатой в одинарном размере, но с предоставлением отгула (с согласия работника). Поэтому привлекать к работе 4 мая да еще и без оплаты согласно правилам ст. 153 ТК РФ работодатель не имеет право. Если ваш работодатель и дальше будет настаивать на выходе на работу 4 мая, можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх