Калькулятор расчёта компенсации за задержку зарплаты (ст. 236 ТК РФ)

  • проверено 23.02.2017
  • ставка ЦБ с 19.09.2016 = 10,0%
  • следующая ставка 24.03.2017

Калькулятор работает по правилам расчёта процентов компенсации задолжности по зарплате, указанным в статье 236 ТК РФ

Также вам может пригодиться калькулятор индексации зарплаты

Центральный Банк России принял решение с 1 января 2016 года привязать значение ставки рефинансирования к ключевой ставке.

Ключевая ставка (ставка рефинансирования) ЦБ на сегодня (с 19 сентября 2016 года) равна 10,0%

3 февраля 2017 года ЦБ РФ оставил ключевую ставку без изменений на уровне 10%

! С 3 октября 2016 года вступила в силу новая редакция статьи 236 ТК РФ
С 03.10.2016 при расчётах процентов по ст. 236 ТК РФ применяется минимальная доля 1/150 от ключевой ставки ЦБ.
Сравнить изменения статьи 236 ТК РФ

! Суды могут снизить неустойку в 360 раз!
И ссылаться они будут на Определения ВС РФ!
Почему так происходит и как с этим бороться? Подробнее в нашей статье.

 

Введите параметры задолженности

Задолженности:
обычно ежемесячные платежи
начало просрочкина сумму
Скопировать задолженность на следующий месяц
Вставить из табличного редактора (например Excel)
Конечная дата: вставить сегодня
Частичная оплата задолженности: дата оплаты на сумму за месяц
Вставить из табличного редактора (например Excel)
Вид отчёта
 
Результат расчёта:
Постоянная ссылка на результаты расчёта
Информация о расчёте
Впишите информацию о должнике (ФИО, ИНН, адрес, примечания)
Начало просрочки: Конец просрочки:

Сайты, которые нам доверяют

Ниже перечислен список сайтов, которые разместили на своих площадках виджет данного калькулятора

    Разместить на своём сайте

    Суды, которые нам доверяют

    Ниже перечиселен список официальных сайтов судов, которые поделились ссылкой на один из наших калькуляторов, как образец для расчётов

      Суды, принявшие расчёты

      Ниже перечиселен список ссылок на решения судов, которые приняли исковые заявления с таблицей расчётов, выполненных с помощью данного калькулятора




        23.01.2017 15:15:29
        Здравствуйте, Наталия.
        Задайте ваш вопрос через форму в разделе юридическая консультация
        23.01.2017 15:14:26
        Здравствуйте, Виктор.
        Спасибо вам за отзыв.
        Да, мы внимательно следим за изменениями в законодательстве ;-)
        23.01.2017 15:12:55
        Бесподобный калькулятор. Только "из него" узнал о том, что сейчас не 1/300, а 1/150.
        Спасибо вам большое!
        19.01.2017 15:39:17
        Здравствуйте!
        Подскажите пожалуйста, а на депонированные суммы можно считать просрочку?
        Предприятие в банкротстве, когда увольняли расчетные не выплатили, сказали будет выплата как продадут имущество. Все продали теперь выплачивают и оказалось что суммы были задепонированы.
        18.01.2017 21:47:21
        Спасибо вам за быстрый ответ и хорошую программу.
        18.01.2017 11:06:02
        Здравствуйте, Василий.
        Согласно ст. 136 ТК РФ "При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне этого дня." следует, что авансовая выплата должна произвестись до выходных дней. Т.е. если 30е апреля - выходной, то выплата аванса должна совершаться 29го апреля. Соответственно и начало задолженности считается уже с 30го апреля.
        18.01.2017 10:50:23
        Здравствуйте!
        Скажите пожалуйста, не могу определиться, когда начинается период просрочки.
        В договоре указано что зп выплачивается: аванс не позднее 30 числа текущего месяца и зп не позднее 15 числа каждого месяца. Зарплату полностью выплатили за март 2016г., далее начинается период просрочки - на след. день после 30.04. (это суббота), далее идут праздничные дни 1, 2, 3 мая.
        17.01.2017 16:03:20
        Здравствуйте, Александр.
        Приведите ссылку на расчёт, пожалуйста.
        12.01.2017 14:34:30
        Здравствуйте! Заполняю графу "Частичная оплата задолженности", а он мне не рассчитывает общую сумму с вычетом этой суммы.
        12.01.2017 10:37:37
        Здравствуйте, Сергей.
        Спасибо за замечание. Исправлено.
        12.01.2017 00:56:40
        Добрый день. не сохраняет введенные мм гггг (в 3-й колонке) в таблице "Частичная дата задолженности" (ссылка: http://dogovor-urist.ru/calculator/236tk_zarplata/#loanAmount=10000&dateStart=10.02.2014&dateFinish=16.01.2017&payments=05.11.2015_26100_;18.01.2016_20000_;18.03.2016_26100_;28.04.2016_26100_;13.05.2016_26100_;16.05.2016_26100_;17.06.2016_10500_;06.07.2016_15600_;06.07.2016_26100_;05.08.2016_26100_;05.08.2016_26100_;11.11.2016_26100_;11.11.2016_26100_;29.12.2016_15000_;11.01.2017_1243_;11.01.2017_26100_;11.01.2017_26100_;11.01.2017_6000_;11.01.2017_26100_&loans=10.02.2015_26100;10.09.2015_1686;10.10.2015_26100;10.11.2015_26100;10.12.2015_26100;10.01.2016_26100;10.02.2016_52200;10.03.2016_26100;10.04.2016_26100;10.05.2016_26100;10.06.2016_26100;10.07.2016_26100;10.08.2016_26100;10.09.2016_26100;10.10.2016_26100;10.11.2016_26100;10.12.2016_26100;10.01.2017_26100)
        11.01.2017 18:40:45
        Разобралась. Спасибо Вам за проделанную работу! Очень удобный калькулятор
        11.01.2017 17:18:41
        он обычный
        11.01.2017 17:17:55
        Просто ставьте вид отчёта обычный и тогда не запутаетесь
        11.01.2017 17:15:33
        Спасибо, но все же... чтобы калькулятор указывал начало задолженности не апрель, а май, начало задолженности нужно ставить июнем? В этой организации аванс выплачивался 15 числа, а з\п через 2 недели.
        Ставлю начало образования долга 15 мая 2015 года, затем 30 мая 2015 года, и так далее с разбивкой каждого месяца на 2 части, работа осуществлялась с 10 мая 2015 г.
        Я наверное чего-то не понимаю, помогите пожалуйста...))
        11.01.2017 16:35:20
        Также вы можете изменить вид отчёта на обычный, чтобы вас не смущал апрель
        11.01.2017 16:33:40
        Здравствуйте, Ксюша. 10 мая - дата, которая подразумевает, что долг за апрельскую зарплату.
        Но Если вы внимательно приглядитесь к расчёту, то началом задолженности будет указанная вами дата 10.05.2016
        11.01.2017 16:29:39
        Здравствуйте. Ставлю начало образования долга по выплате зарплаты 10.05. 2015 года, но в таблице расчет процентов по задолженности за выплату зарплаты за апрель 2015 года. Какую дату нужно поставить в начале периода образования долга, чтобы счет шел от мая, а не апреля? Заранее спасибо за помощь
        25.12.2016 00:14:13
        Здравствуйте. Хороший у вас калькулятор, но есть один минус, который мешает в практике применения. Статья 136 ТК РФ гласит, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Есть онлайн калькуляторы, которые автоматически переносят день выплаты, если он выпал на выходной, на предшествующий. к примеру вводим начало просрочки 15.05.2016, это выходной, значит автоматически переключаемся на 13.05.2016. Спасибо!
        15.12.2016 17:30:57
        Завтра попробуем разобраться.
        15.12.2016 17:30:21
        Здравствуйте, Артём.
        А почему вы не сохраняете ссылку? Просто сохраните её в текстовом документе, а через месяц вставьте ссылку в адресную строку и продолжайте заполнять поля.
        14.12.2016 22:24:09
        И если можно добавьте пожалуйста, колонку ранее начисленные проценты и выплаченные проценты, так как Вашим калькулятор пользуюсь из месяца в месяц. А цепочка все больше и больше.
        14.12.2016 22:23:09
        Или может сделать выгрузку в табличные данные, чтобы потом подгружать их в следующем месяце
        14.12.2016 21:07:54
        Да, тоже встречал, буду тоже очень признателен
        14.12.2016 21:06:27
        Вот http://dogovor-urist.ru/calculator/236tk_zarplata/#loanAmount=31555,60&dateStart=05.03.2016&dateFinish=30.11.2016&resultView=1&payments=21.07.2016_30000_02.2016;22.07.2016_1555.6_02.2016;22.07.2016_6000_03.2016;27.07.2016_10000_03.2016;28.07.2016_5000_03.2016;29.07.2016_5000_03.2016;01.08.2016_4000_03.2016;02.08.2016_5000_03.2016;04.08.2016_4000_03.2016;08.08.2016_1000_03.2016;11.08.2016_2592_03.2016;11.08.2016_1000_04.2016;17.08.2016_5000_04.2016;22.08.2016_10000_04.2016;24.08.2016_6000_04.2016;30.08.2016_5000_04.2016;08.09.2016_15000_04.2016;13.09.2016_10593_04.2016;13.09.2016_4407_05.2016;19.09.2016_15000_05.2016;23.09.2016_13185_05.2016;30.09.2016_1000_05.2016;03.10.2016_2008_05.2016;10.10.2016_10000_05.2016;28.10.2016_6992_05.2016;28.10.2016_3008_06.2016;08.11.2016_10005_06.2016;23.11.2016_25372.71_10.2016&loans=06.04.2016_52592;06.05.2016_52593;04.06.2016_52592;06.07.2016_52592;06.08.2016_52593;06.09.2016_52592;06.10.2016_52592;05.11.2016_48885.41 , вот скрин
        14.12.2016 14:15:48
        Наш калькулятор вычисляет месяцы зарплаты, исходя из даты начала просрочки. Если, допустим, зарплата за август - она должна выдаваться в сентябре. А зарплата за сентябрь - в октябре. А Вы поставили просрочку уже, начиная с 23 сентября. Т.е. программа посчитала задержку с 23 сентября, как задержку за август.
        На точность расчёта это никак не влияет, но может ввести в заблуждение суд. Поэтому в вашем случае предлагаю подредактировать отчёт руками. А мы возможно, что-то придумаем по этому поводу. Там же ещё задержки по авансу есть, а авансы выплачиваются в тот же месяц.
        14.12.2016 14:09:29
        Здравствуйте, Елена. Спасибо за замечание - исправлено.
        14.12.2016 13:48:11
        Денис, если можно, еще вопрос. Есть задолженность за август. Сотрудник увольняется 22 сентября. Считаю проценты за задержку з/платы за август и сентябрь. Дату "еще долг" указываю с 23.09.2016 г. и сумму. В расчете пишет: расчет процентов задолженности по зарплате за август и все тут! А где за сентябрь? Дата не конечная, он ее не видит как задолженность за сентябрь.
        14.12.2016 13:26:12
        Денис, здравствуйте. Почему-то при выводе на печать в верхней части листа указывается: Расчет пени по оплате коммунальных услуг (155 ЖК РФ). Это как?
        08.12.2016 09:39:02
        должно/не должно - это категории дискуссии. Вы дайте мне ссылки на нормы права.
        08.12.2016 00:13:18
        Такой оговорки не должно быть, просрочка оплаты осталась и после 01.10.2016 г., тем самым, полное право есть у работника применить новую ставку, а старую- по своей доброте.
        06.12.2016 08:45:35
        Здравствуйте, Артём.
        Приведите пример ссылки, где пропадают данные?
        05.12.2016 23:22:25
        Добрый день
        Все же при сохранении ссылки и переходе по ней месяцы за которые производились выплаты пропадают.
        05.12.2016 17:07:01
        Очень удобно сводить общую сумму к выплате
        04.12.2016 12:01:29
        добрый день! Подскажите пожалуйста, считаю проценты за невыплату зарплаты в течении 7 месяцев.. Мне сумму нужно проставлять уже с вычетом налогов? и как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск, она была начислена в последние два месяца..
        30.11.2016 21:12:42
        Здравствуйте, Евгений.
        Всякое бывает)) Спасибо за отзыв.
        30.11.2016 14:20:15
        Извините, оказалось сам накосячил) только что свою же ошибку заметил) Классный у Вас калькулятор, аналогов нет даже близко)
        30.11.2016 14:01:28
        здравствуйте. Ваш калькулятор очень удобный, но почему-то постоянно выдает разную сумму процентов. Судимся с организацией уже пол года, 1 раз считал и 2 раза пересчитывал для уточненного искового заявления и каждый раз сумма получалась всё меньше хотя срок просрочки увеличивался. В первый раз сумма по процентам получилась 5704,11 (делал расчет на 1 июля 2016), затем делал тот же расчет, но конечная дата была уже 24.10.2016 и сумма вышла 4105,87. Сейчас делаю новый расчет на дату 23.11.2016 и сумма по процентам вообще упала до 1831,65. Причем в расчете за ноябрь пишет "с 30.12.2016 по 23.11.2016 и в результате процент получается отрицательным. Ссылка на последний расчет http://dogovor-urist.ru/calculator/236tk ... 2016_19500. расчеты произведенные ранее могу выслать по электронной почте в формате ворд
        29.11.2016 20:36:58
        Здравствуйте, Денис.
        Найдите мне нормативный акт, в котором указано, что положения статьи 236 ТК РФ, вступившей в силу 1 октября 2016 года, имеют обратную силу, и тогда я соглашусь с Вами.
        29.11.2016 19:45:26
        здравствуйте. в Статье 236. сказано - "...работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации...". т.е. есть однозначная инструкция учитывать при расчете действующую ставку ЦБРФ на момент просрочки. но! нет указаний использовать при расчетах каких либо иных размеров выплат кроме 1/150. Почему Вы используете размер выплат 1/300 до 01.10.2016. Мне кажется обоснованным и выгодным и не противоречащим закону использование 1/150 ставки ЦБРФ на весь период просрочки. Прокоментируйте пожалуйста. Спасибо.
        28.11.2016 15:29:41
        Кто-кто, простите?
        236й статьёй капитализация не предусмотрена.
        28.11.2016 15:08:37
        Владимир
        Где капитализация процентов ?
        15.11.2016 17:22:02
        Вы можете распечатать таблицу с результатом расчёта. Приложить лист к делу, как приложение. А в тексте иска пояснить, что "расчёт, представленный в Приложении №XX, проведён с помощью калькулятора на сайте http://dogovor-urist.ru/calculator/236tk_zarplata/ по правилам статьи 236 ТК РФ в редакциях от 24.04.2012 и 03.10.2016"
        15.11.2016 16:48:29
        Понял спасибо.. я готовлю претензию на данную организацию. вот как мне все это указать?
        15.11.2016 16:41:31
        Здравствуйте, Дмитрий. Срок исковой давности составляет 3 года, поэтому вы можете подать на компенсацию + индексацию по 208 ГПК.

        http://dogovor-urist.ru/calculator/236tk_zarplata/#loanAmount=53000&dateStart=26.12.2015&dateFinish=14.11.2016&payments=29.04.2016_10000_;17.06.2016_25000_
        15.11.2016 16:31:16
        25 декабря этого года будет ровно год как мне не выплатили в полном объеме расчет при увольнении..... общая сумма долга 53000. 29.04.2016 была выплата 10000 руб. 17.06.2016 была выплата 25000 руб. по сей день долг составляет 18000 руб. можно ли взыскать компенсацию?
        09.11.2016 07:38:06
        Здравствуйте, Артём. Спасибо за отзыв и замечания.

        1. Покажите на примере, пока не понятно.
        2. Покажите на примере, пока не понятно, о чём речь.
        3. Сегодня в первой половине дня проверим и исправим.
        09.11.2016 00:03:36
        Проблемки
        1. При указании для расчета следующего дня просрочик выходно вообще не считаем процент.
        2. При указании даты выплаты в случае если человек уволен в месяце то в таблице подтягивает прошлый месяц и искажает сумму начислено.
        3. При сохранении ссылки и восстановлении пропадают месяцы за который уплачены суммы.

        Если исправите буду очень и очень благодарен, по долгу службы возпользовался Вашим калькулятором, очень помог. Спасибо
        30.10.2016 09:41:55
        Вы о ст. 12 ТК РФ, я в курсе и про ст 208 тоже.
        По данным росстата, на сентябрь 2016, более 70 тыс работникам задержали выплаты зарплаты на сумму 4 млрд. рублей! В реали конечно больше. Как Вы думаете, какая им польза от новодела 272-Ф3, который никак не защитил их нарушенные права? Законники в своем стиле, зачем компенсировать 4 млрд существующих долгов-накладно. А про то, что будет после 3.10.16, знает Бог и рябая корова. А относительно других пугачек работодателей, им фиолетово, большинство как бесрпедельничали так и будут. Бандитский капитализм однако.
        29.10.2016 21:29:33
        К сожалению, решения судов и исполнение - это отдельные темы, и бывает, что что-то не выполняется. Однако мы не можем из-за этого менять поведение калькуляторов
        29.10.2016 21:26:07
        Я не пойму, это вы так шутите или не знаете законов? Если законом не предусмотрено иное, закон обратной силы не имеет.
        А если решение суда уже есть - применяется статья 208 ГПК РФ об индексации присужденных сумм.
        29.10.2016 15:58:07
        Денис, Вы не обижайтесь, я не с критикой Вашей программы.
        Просто наболело. В 2011 обанкротили и растащили мой оборонный завод в Сибири.
        У приставов 214 исполнительных листов, остальные работники не судились, посчитали что бесполезно.
        Шестой год колотимся в стенку законодательства. В сентябре слетал в приемную президента.
        Обращение отфутболили не рассматривая в областную службу приставов. Результатов ноль.
        А Вы говорите суды, законы.
        Вы мои посты удалите, чего народ надежды лишать.
        29.10.2016 12:37:42
        И еще, 3.10.2016 параметр 1/150 ставки ЦБ - узаконен.
        Где в ст. 236 указание начислять компенсацию сумм задолженности образовавшихся до 3.10.2016 по ставке 1/300?
        Цитата статьи 236 ТК РФ:
        "При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм ЗА КАЖДЫЙ ДЕНЬ ЗАДЕРЖКИ НАЧИНАЯ СО СЛЕДУЮЩЕГО ДНЯ ПОСЛЕ УСТАНОВЛЕННОГО СРОКА ВЫПЛАТЫ ПО ДЕНЬ ФАКТИЧЕСКОГО РАСЧЕТА ВКЛЮЧИТЕЛЬНО..."
        Так что следуя Вашей логике, судья, строго руководствующейся предписаниями ст. 236, назначит сумму компенсации по ставке 1/150 за весь срок задержки, как предписывает закон. А вот как будет на самом деле, большой вопрос. Помните поговорку, закон, что дышло ну итд.
        29.10.2016 10:49:12
        А работник и не тянет, он обращается в суд, а решение суда не исполняется по причине того, что предприятие-банкрот и в силу закона о банкротстве,
        задолженность не выплачивается годами.
        Мы ушли в дебри несовершенного законодательства.
        По калькулятору. При расчете задержек за несколько лет, капитализация процентов обязательна.
        29.10.2016 10:02:21
        А работник может обращаться в суд и не тянуть годами невыплату.
        После решения суда и до фактической выплаты всегда можно провести индексацию присужденных сумм по 208 статье ГПК РФ
        29.10.2016 09:55:53
        Никакой не запрещает. Но для суда это слабый аргумент - он будет руководствоваться строго положениями ст. 236 ТК РФ.
        1/300, а с 3 октября 1/150 от ставки ЦБ с лихвой перекрывает инфляционные издержки.
        29.10.2016 09:36:36
        На основании законов экономики.
        Какой закон запрещает капитализацию?
        Не единичны случаи задержки зарплаты на годы.
        Разве суммы компенсации за годы не подвержены инфляции?
        27.10.2016 20:11:16
        Здравствуйте, Юрий Николаевич.
        На основании какого закона капитализацию считать надо?
        27.10.2016 19:53:05
        Ваш калькулятор долг 96365,40 р с 23.08.11 по 31.10.2016 считает 53392,06 р.
        Почему не считаете капитализацию процентов?
        С ежегодной капитализацией получается 67057.34 р.
        23.10.2016 09:10:01
        Спасибо, Сергей. за добрые слова
        23.10.2016 09:07:37
        хороший калькулятор. ребята молодцы!!!!
        22.10.2016 08:56:20
        Здравствуйте, Фёдор. Исправлено.
        22.10.2016 07:19:32
        Не работает. По ссылке "Разместите калькулятор на своём сайте" открывается другой по виду калькулятор.
        15.10.2016 15:07:54
        Здравствуйте, Евгений.
        Дайте ссылку на расчёт.
        15.10.2016 11:28:22
        Раньше калькулятор был лучше. мне нужно рассчитать просрочку по зарплате с начиная с 30 октября, а он пишет аж с сентября. И по чему нет месяца февраля? Вообще месяцы неправильно показывает.
        14.10.2016 12:12:12
        Давно работаем по новым правилам.
        14.10.2016 12:00:31
        С 3 октября 2016 года вступает в силу новая редакция статьи 236 ТК РФ
        С 03.10.2016 при расчётах процентов по ст. 236 ТК РФ применяется минимальная доля 1/150 от ключевой ставки ЦБ.

        Когда расчет скорректируете?
        24.09.2016 12:24:54
        Здравствуйте, Светлана.
        Всё верно. Именно с 19 сентября ставка 10%. А 16 сентября было принято только решение о снижении процентной ставки.
        24.09.2016 11:16:37
        Извините, ставка 10% рассчитывается с 19.09.16, а не с 16.09.16?
        14.09.2016 10:51:09
        Новая редакция ст. 236 вступает в силу только 3 октября.
        Где можно посмотреть про срок давности?
        14.09.2016 07:41:42
        пора обновлять калькулятор и текст под ним. Закон изменился. Теперь срок давности 1 год, а ставка рефинансирования не 1/300, а 1/150
        06.09.2016 16:56:49
        Мы очень рады вашему отзыву!
        06.09.2016 11:42:56
        Очень удобный калькулятор. Без заморочек. Просто и понятно...
        25.05.2016 13:13:11
        Всем привет. Это калькулятор расчёта процентов задолженности по зарплате.
        Здесь вы можете оставлять свои пожелания, замечания и предложения.
        24.01.2017 13:28:52
        Здравствуйте, Нина. Спасибо Вам за отзыв!
        24.01.2017 12:45:29
        Калькулятор просто супер, спасибо!!!
        08.02.2017 17:04:16
        Здравствуйте, Ольга. Дайте ссылку на расчёт.
        06.02.2017 18:48:03
        Сумма основного долга: 717 456,00 руб. (по Вашему калькулятору)
        С 17.04.2013 г. по 16.04.2014, 12месяцев, следовательно, подлежит взысканию 59 788×12=717 456 руб.
        В апреле 2014 г. - 22 рабочих дня, таким образом, за 10 рабочих дней полагается: 59 788:22×10=27 176,36 руб.
        Всего сумма взыскания за время вынужденного прогула составит: 744 632,36 руб. (717 456 руб. + 27 176,36 руб.)
        В Вашем калькуляторе не просчитывается сумма взыскания за период с 17.04.2014 г. по 30.04.2014 г.-27 176,36 руб
        или я что-то не так сделала?
        03.02.2017 15:26:11
        Ирина, спасибо за отзыв вам!
        Не забывайте делиться ссылками на наш сайт Договор-Юрист.Ру
        03.02.2017 15:21:06
        Спасибо большое, очень удобный калькулятор!!! С расчетом справилась быстро, столько времени сэкономила!!!Все рассчитывает сам, даже переносит остаток задолженности на следующий месяц с учетом погашения. Я в восторге!!!
        01.02.2017 16:55:55
        За сентябрь вам нужно ставить просрочку с 11 октября, если по договору указано, что выплаты должны производиться до 10 числа каждого месяца.
        01.02.2017 16:45:34
        Я имела ввиду месяц следующий. Я получила 10 сентября за август. в октябре я ничего не получала. Считать с 10 октября или 10 ноября?
        01.02.2017 16:42:19
        Здравствуйте, Ольга. У вас в договоре должен быть описан день выдачи зарплаты. Вот следующее число - это первый день просрочки - его и надо вписывать как дату.
        01.02.2017 16:31:43
        Здравствуйте! Последний раз зарплату я получила 10 сентября 2014 года. т. е за август. С какого числа мне начинать считать задолженность?. Я попробовала считать на вашем калькуляторе, просто супер!!! Мне понравилось!!!
        29.01.2017 20:42:56
        Спасибо за ответ!
        29.01.2017 11:42:16
        Спасибо за отзыв!
        29.01.2017 11:36:41
        Здравствуйте, Альба.
        Складывается ощущение, что после решения суда можете работать только по 208 ГПК - индексация присужденных сумм. Но это в 2 раза меньше, чем за задержку зарплаты, увы.
        Калькулятор: http://dogovor-urist.ru/calculator/indeksatsiya_208gpk/

        Также создаётся ощущение, что у вас очень низкие шансы взыскать зарплату, т.к. приставы уже год не могут арестовать счета/имущество работодателя. А стало быть, к сожалению, у него ничего нет.
        27.01.2017 18:01:48
        Почитала сообщения и запуталась. У меня уже есть решение суда по взысканию зарплаты, но оно исполняется с большой задержкой, уже год (платят частями). Хочу после полной выплаты подать иск о взыскании процентов за этот год, за несвоевременную выплату. Годится ли этот калькулятор (по ст.236 ТК) или здесь другая статья нужна и соответственно другой калькулятор?
        Заранее спасибо.
        27.01.2017 08:02:37
        Отличная вещь! Спасибо!
        26.01.2017 19:36:21
        Здравствуйте, Татьяна.
        Спасибо вам за отзыв!
        26.01.2017 19:19:07
        Просто супер!!! Я мучилась долго со своими подсчетами - а Вы так облегчили труд. Спасибо! Спасибо!Спасибо!
        comments powered by HyperComments

        Описание калькулятора расчёта процентов задолженности по зарплате

        С помощью онлайн-калькулятора Вы можете мгновенно рассчитать проценты задолженности по зарплате согласно статье 236 ТК РФ. Если работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, выплат при увольнении, оплаты отпуска и других положенных работнику выплат, на работодателя возлагается обязанность провести выплаты с учетом процентов в размере не менее одной трёхсотой действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ. При этом проценты рассчитываются от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты и включительно по день фактического расчета.

        Размер причитающейся работку денежной компенсации может быть повышен в коллективном договоре, трудовом договоре или в иных локальных актах предприятия (организации). Обязанность выплатить работнику денежную компенсацию возникает независимо от вины работодателя.

        Чтобы быстро рассчитать проценты задолженности по зарплате или иным выплатам (отпускные, выплаты при увольнении), достаточно ввести сумму задолженности и период просрочки.

        Если Вам не выплатили заработную плату, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Наряду с взысканием заработной платы Вы можете требовать выплаты процентов за задержку заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ, а также моральный вред. Причем для того, чтобы взыскать проценты, в суд необходимо предоставить расчет этих процентов.

        Инструкция по подаче иска о невыплаченной зарплате

        Если Вам не выплачивают заработную плату, а Вы работаете или работали официально, то для того, чтобы получить свои честно заработанные деньги, приходится обращаться в суд. Сразу отметим, что срок исковой давности по данной категории дел составляет всего 3 месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. (ст. 392 ТК РФ)

        Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

        Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

        При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.)

        Что значит пропуск исковой давности?

        Суть данного понятия в следующем: если Вы подадите иск в суд с пропуском данного срока и ответчик попросит применить последствия пропуска срока исковой давности, то суд откажет в иске (хотя на самом деле Вам действительно не выплатили заработную плату). Конечно, можно надеяться, что ответчик (Ваш работодатель) не придёт в суд и не напишет отзыв, но это огромный риск и ни один юрист не даст Вам гарантию положительного решения суда в данной ситуации. Именно поэтому необходимо подавать иск желательно без пропуска срока исковой давности.

        Отсчёт срока исковой давности

        Немного поясним, что дата, с которой считается данный срок определяется законом так: когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. То есть, если Вы получаете заработную плату 5 и 20 числа каждого месяца и 5 числа Вам не дали очередную заработную плату – это и будет началом срока течения исковой давности (Вы узнали о том, что Вам не выдали заработную плату).

        Нужно отметить, что защите своих прав как работника, Вы можете обратиться и в трудовую инспекцию, и даже в прокуратуру, но в отличие от данных структур только решение суда можно исполнить принудительно. Поэтому если трудовая инспекция вынесла работодателю предписание, в котором указано на необходимость выплатить таким-то работникам заработную плату, то за неисполнение данного предписания для работодателя наступает административная ответственность, но работник в данном случае остается незащищённым. Причём обращение в трудовую инспекцию не продлевает срок исковой давности.

        Например, Вам 5 июня не выдали заработную плату – Вы обратились в трудовую инспекцию. Через 2 месяца узнали о том, что вынесено предписание в отношении Вашего работодателя с указанием на необходимость выплатить Вам зарплату, но работодатель не выплатил и ещё через 1 месяц не выплатил. В итоге, когда человек собирается обращаться в суд (так как работодатель не выплачивает зарплату), срок исковой давности уже истёк.

        В какой суд обращаться?

        В настоящее время трудовые споры подведомственны районным судам. Причём иск подаётся по месту нахождения ответчика (то есть работодателя). Из этого правила есть одно исключение: заявление о выдаче судебного приказа подается мировому судье (также по месту нахождения ответчика), если заработная плата уже начислена, то есть у Вас есть расчётный листок, где указан размер Вашей зарплаты за данный месяц, но Вы ее не получили.

        Документы для подачи иска о невыплате зарплаты

        По данной категории дел государственная пошлина не уплачивается, поэтому для подачи иска нужны следующие документы:

        1. Исковое заявление;
        2. Трудовой договор;
        3. Трудовая книжка;
        4. Расчет взыскиваемой заработной платы;
        5. Расчет процентов;
        6. Другие документы (например, подтверждающие юридические услуги, расчетные листки и пр.).

        Дополним, что количество исковых заявлений должно соответствовать количеству лиц, участвующих в деле. Например, если у нас 1 истец и 1 ответчик, то мы делаем 3 экземпляра: 1 – для суда, второй – для ответчика и по желанию 1 для себя. Если у ответчика есть документы, которые Вы прикладываете к иску, то для ответчика можно не делать копии этих документов, а просто написать, что у ответчика данные документы имеются.

        Перечень документов, которые прилагаются к иску, установлен ст. 132 ГПК РФ

        Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

        К исковому заявлению прилагаются:

        его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

        документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

        доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

        документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

        доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;

        расчёт взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

        Подача иска о невыплаченной зарплате в суд

        Когда исковое заявление готово и все документы собраны, можно обращаться в суд. Исковое заявление можно подать непосредственно в суд (при этом Вам поставят отметку о принятии иска на Вашем экземпляре иска) либо можно направить заказным письмом с описью вложений. После этого Вам останется только ждать, когда суд известит Вас о дате судебного заседания.