Типовые договорыТиповые договоры





Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником








Автор документа

онлайн
Статус: Юр. компания
число консультаций: 75
отмеченных лучшими: 4
ответов к документам: 47
размещено документов: 927
положительных отзывов: 83
отрицательных отзывов: 6


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

 

г._________________                                                                                          от «__»________201_ г.

 

Индивидуальный предприниматель________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующий на основании свидетельства о государственной регистра­ции __________________________________________________________________________,

(номер, дата)

именуемый в дальнейшем «Работодатель», и______________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.

 

1. Предмет договора

1.1. Работодатель предоставляет Работнику работу______________________________

(наименование должности, специальности, профессии)

с выполнением следующих трудовых функций_____________________________________

(краткая характеристика)

а Работник лично выполняет обусловленную договором трудовую функцию.

1.2. Местом работы Работника является_____________________________________

(название и местонахождение структурного подразделения Работодателя)

 

2. Вид договора

2.1. Договор является_________________________________________________

(выбрать: договором по основной работе, договором по совместительству)

 

3. Срок договора

3.1. Договор заключается на:

(выбрать)

  • неопределенный срок;
  • срок с «_»_______201_г. до «_»_______201_г. в связи с ____________________________________

(указать основание для заключения срочного трудового договора)

3.2. В целях проверки соответствия Работника поручаемой работе устанавливается испытание сроком на ________________________________ месяца.

3.3. Дата начала работы ___________________________________

 

4. Права и обязанности Работника

4.1. Работник обязан:

4.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возло­женные на него настоящим Договором;

4.1.2. Подчиняться Правилам внутреннего распорядка Работодате­ля, соблюдать трудовую дисциплину;

4.1.3. Выполнять установленные нормы труда;

4.1.4. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безо­пасности труда, правила и нормы производственной санитарии и гигиены;

4.1.5. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других ра­ботников;

4.1.6. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосред­ственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

4.1.7. Не разглашать служебную и коммерческую тайну;

4.1.8- Обеспечивать чистоту и порядок на рабочем месте.

4.1.9._______________________________________

4.2. Работник имеет право на:

4.2.1. Надлежащим образом оборудованное рабочее место, соот­ветствующее условиям, предусмотренным государственными стандар­тами организации и безопасности труда;

4.2.2. Своевременную и в полном объеме выплату заработной пла­ты, предусмотренной настоящим Договором, в соответствии с количе­ством и качеством выполненной работы;

4.2.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в со­ответствии с действующим законодательством;

4.2.4. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с испол­нением им трудовых обязанностей.

4.2.5.________________________________________

 

5. Права и обязанности Работодателя

5.1. Работодатель обязан:

5.1.1. Не позднее десяти дней с момента подписания трудового до­говора или фактического допущения Работника к исполнению своих обя­занностей один экземпляр зарегистрированного в органе местного са­моуправления трудового договора вручить под роспись Работнику.

5.1.2. Организовать труд Работника.

5.1.3. Создать условия для безопасного и эффективного труда.

5.1.4. Оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охра­ны труда и техники безопасности.

5.1.5. Выплачивать работнику заработную плату, определенную пун­ктом 8 данного договора, не реже двух раз в месяц.

5.1.6. Осуществлять выплаты по страховым случаям, предусмотрен­ным законодательством о государственном обязательном социальном страховании, в том числе:

  • оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременнос­ти и родам и т.п.;
  • обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производ­стве.

5.1.7. В целях охраны здоровья населения, предупреждения возник­новения и распространения заболеваний проводить обязательные пери­одические медицинские осмотры Работника.

5.1.8. Не позднее десяти дней с момента регистрации расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему один экземпляр тру­дового договора с отметкой о регистрации расторжения, изменений и дополнений вручить под роспись Работнику.

От издателей:

Условия, предусмотренные п. 5.1.6, установлены ст. 213, 214 ТКРФ в отношении отдельных категорий работников.

5.2. Работодатель имеет право:

5.2.1. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, возложенных настоящим Договором, соблюдение Правил внутреннего распорядка;

5.2.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

5.2.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной от­ветственности в соответствии с действующим законодательством.

5.2.4. Предоставлять Работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

5.2.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготов­ку, повышение квалификации Работника в образовательных учреждениях дополнительного образования на условиях и в порядке, определяемых ученическим договором, заключаемым с Работником.

5.2.6.____________________________________

 

6. Характеристика условий труда

6.1. Для выполнения Работником работы, обусловленной настоя­щим Договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:

  • предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и техники безопасности. ____________________________________________________________

(краткая характеристика)

 

7. Режим труда и отдыха

7.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность ра­бочей недели:

(выбрать нужное)

  • пятидневная с двумя выходными днями;
  • шестидневная с одним выходным днем,
  • рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользяще­му графику.
  • (указать график)

7.2. Работнику устанавливается:

(выбрать нужное)

  • рабочий день продолжительностью __ часов с _______________ до _______________,
  • гибкий рабочий день (начало, окончание или общая продолжитель­ность рабочего дня определяется по соглашению сторон),
  • сменный режим по утвержденному графику,
  • суммированный учет рабочего времени,
  • рабочий день, разделенный на части ______________,
  • неполное рабочее время _______________,
  • ненормированный рабочий день.

От издателей:

Привлечение Работника к сверхурочным работам допускается только с его письменного согласия, при этом такие работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

7.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный отпуск предоставляется в соответствии с графиком, ут­верждаемым Работодателем на календарный год.

7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на две части и предоставляться в разное время в течение одного календарного года.

7.5. Работнику устанавливается дополнительный оплачиваемый от­пуск за ненормированный характер работы продолжительностью _______________ дней.

От издателей:

Условие, предусмотренное п. 7.5. включается в договор в случае установ­ления Работнику ненормированного рабочего дня. Согласно ст. 119 ТК РФ указанный дополнительный отпуск не может быть менее трех календарных дней.

 

8. Условия оплаты труда

8.1.  За выполнение работы, обусловленной настоящим Договором, Работнику выплачивается:

должностной оклад в размере _________ рублей в месяц, ______________________________

(другая форма оплаты)

8.2.  По результатам своей работы Работник имеет право на получение:

(указать выплаты в виде надбавок, доплат, премий, иных вознаграждений, их размеры, порядок и условия выплаты)

8.3. Оплата труда Работника в ночное время, в выходные и празднич­ные дни, в сверхурочное время производится в следующих размерах ___________________________________________

От издателей: Выплаты, предусмотренные п.8.3, не могут быть ниже установленных законодательством.

 

9. Виды и условия социального страхования

9.1. Работник в период действия Договора подлежит следующим видам социального страхования:

  • обязательному социальному страхованию;
  • обязательному медицинскому страхованию;
  • обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • обязательному пенсионному страхованию.

9.2 Страхование осуществляется в соответствии с правилами и условиями, установленными действующим законодательством.

10. Материальная ответственность сторон

10.1.Материальная ответственность сторон наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне настоящего Договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), в размерах, определенных действующим законодательством.

10.2 Каждая из сторон трудового договора обязана доказать  размер причиненного ей ущерба.

10.3 При нарушении Работодателем установленных сроков выплат, причитающихся Работнику, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере ________, но не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного коллективным договором срока выплаты по день фактического расчета включительно (если коллективным договором не предусмотрен больший размер компенсации). 10.4. За причиненный Работодателю ущерб Работник несет матери­альную ответственность в пределах своего месячного заработка, за ис­ключением случаев, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.

 

11. Особые условия

В данном разделе можно предусмотреть вопросы профессиональной перепод­готовки Работника за счет средств Работодателя, возмещения Работодателем расходов за использование личного имущества Работника; бытовые вопросы.

Главой 13 ТК РФ установлены основания, по которым осуществляется прекра­щение трудового договора. Согласно ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предус­мотренных Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у  рабо­тодателя-физического лица, может быть прекращен по основаниям, пре­дусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Таким образом, в особых условиях трудового договора можно предусмотреть основания прекращения трудового договора с наемным работником помимо ус­тановленных ТК РФ, а также сроки предупреждения об увольнении, случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного по­собия и других компенсационных выплат.

 

12. Заключительные положения

12.1. Об изменении существенных условий, предусмотренных на­стоящим трудовым договором Работодатель в письменной форме пре­дупреждает Работника не менее чем за четырнадцать календарных дней.

12.2. Настоящий Договор заключается в трех экземплярах, по одно­му для каждой стороны, третий экземпляр договора остается в органе местного самоуправления, осуществляющем регистрацию трудовых до­говоров.

12.3.  Адреса и реквизиты сторон:

 

РАБОТОДАТЕЛЬ                                                                                      РАБОТНИК

______________________________                                                   _______________                                                                                                                                                                                                                                                                                    

(Ф.И.О., должность)                                    (Ф.И.О.)

Адрес:_________________                                                            _______________

_________________                                                                        _______________

_________________                                                                        _______________

 

 

Скачать документ «Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Примерная форма трудового договора индивидуального предпринимателя с наемным работником»

Светлана
31.03.2014 в 18:15:41

Спасибо за образцы документов. Нашла, то, что искала.

Дмитрий
25.04.2014 в 13:07:46

спасибо, информация оказалась очень полезной

5
Никита
12.05.2014 в 14:36:32

Благодарен за столь полезный образец

5
Андрей
06.06.2014 в 14:59:48

СУПЕР!!!!

Евгений
08.06.2014 в 13:22:29

Неплохой образец договора

5
Андрей.
19.06.2014 в 13:12:31

Быстр!, Просто!, Четко!

4
Венера
01.07.2014 в 10:59:56

Класс то что надо

Юлия
18.07.2014 в 12:27:50

А если документы ИП арендованы по доверенности, кто будет в графе работодатель? Хозяин документов, или на кого выписана доверенность? Спасибо.

5
Елена
15.09.2014 в 11:32:21

Отличный типовой договор, все что надо есть!!!!!!!!!!!!!!!!

5
Ольга
14.10.2014 в 15:30:46

Хороший образец тр.договора. Благодарю.

5
Юра
17.10.2014 в 20:30:31

буду пользоваться Спасибо

смирнова елена
31.10.2014 в 22:09:22

трудовой договор составлен на 1год.работадатель говорит,что договор продляется самопроизвольно.так ли это?

Елена
02.11.2014 в 03:42:54

Если индивидуальный предприниматель пообещал заключить договор но так и не заключил обманул что тогда?

Статус: Юрист
рейтинг 11918
04.11.2014 в 13:36:39 ответ для смирнова елена

Добрый день, Елена.

Ваш работодатель прав, но частично. Согласно ст. 58 ТК РФ если никто их сторон СРОЧНОГО трудового договора не потребовал его расторжения, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Статус: Юрист
рейтинг 11918
04.11.2014 в 13:38:51 ответ для Елена

Добрый день, Елена.

Если Вас фактически допустили к работе и через 3 дня с Вами так и не заключили трудовой договор, то это является нарушением трудового законодательства. Обратитесь к работодателю или в трудовую инспекцию, в этом случае работодателя накажут (привлекут к административной ответственности и назначат штраф).

виктория
08.12.2014 в 16:28:46

хороший

Вадим
25.12.2014 в 10:40:19

Спасибо!

5
Василий
16.01.2015 в 21:43:36

вполне компетентный и полный образец. пользуюсь им

5
Татьяна
03.03.2015 в 14:09:27

Спасибо за образец документа

5
Роман
12.03.2015 в 09:05:27

Спасибо. Хороший образец трудового договора.

5
Петя
22.03.2015 в 17:44:16

2015

5
Рома
28.05.2015 в 23:02:19

спасибо большое!!!то что нужно.

5
Наталья
29.06.2015 в 10:05:20

Большое спасибо! Хороший образец договора, применю в работе!!!

5
Ольга
02.07.2015 в 11:51:10

Спасибо за образцы.

5
Ра
30.07.2015 в 13:58:43

Спасибо, помогли , и сайт достойный !

Наталья
05.09.2015 в 23:56:07

Спасибо! Очень помогли ваши образцы.

5
Татьяна
07.10.2015 в 18:12:46

Спасибо,буду заходить на ваш сайт. Информация очень полезная и верная!

Анатолий
11.10.2015 в 20:31:46

спасибо,очень помогло.

5
Лилия
13.10.2015 в 20:07:16

Хороший пример трудового договора. Достаточно полная информация. Спасибо.

Ирина
19.10.2015 в 12:47:18

Спасибо, полезная информация!

5
инна
06.11.2015 в 08:35:53

Спасибо за информацию

5
Армен
17.11.2015 в 11:12:00

Спасибо за образцы. Удобный и без лишней "воды"

4
Елена
24.11.2015 в 22:56:41

Да,информация оказалась полезной!

5
ирина
26.11.2015 в 21:15:12

очень хороший документ

Ольга
13.12.2015 в 10:28:34

Спасибо за помощь! Все очень доступно.

5
Георгий
15.02.2016 в 22:52:31

Нашел то, что искал, спасибо

Марина
17.03.2016 в 16:38:28

Спасибо, очень помогли!!

Светлана
30.03.2016 в 11:04:49

Если по вене работодателя был простой ,должен ли работодатель оплатить этот день?

Сергей
30.03.2016 в 15:03:09

Спасибо, пригодилось.

5
Натали
31.03.2016 в 23:19:26

Очень полезная информация!Спасибо!

к.м.
05.05.2016 в 20:12:45

Неплохой образец договора

5
Спасибо , просветили
24.06.2016 в 13:12:37

Спасибо , просветили

сергей
15.07.2016 в 05:40:01

спасибо .нашел что искал

5
Ксения
27.07.2016 в 11:19:08

Спасибо, информация очень оказалась полезной. Я нашла, то, что искала

Татьяна
30.07.2016 в 08:55:59

Всё понятно. Спасибо!

5
Ирина
24.09.2016 в 18:06:38

Спасибо..очень понравился, договор... подгоним под себя и включим в работу.

5
Екатерина
27.09.2016 в 12:40:18

спасибо, образец трудового договора оказался полезным

5
Андрей
10.10.2016 в 08:58:38

спасибо за договор. Нашел то что искал.

Ирина
28.11.2016 в 16:26:17

Спасибо, за то что нашла!!!



Видео по теме "Трудовой договор, контракт"

  • Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
    Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
  • Интервью.Трудовые отношения
    Интервью.Трудовые отношения
×

Найденые документы по теме «трудовой договор ип с работником образец 2016 скачать бесплатно»

  1. Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
    Трудовой договор, контракт → Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
    приложение nо. 2 к постановлению минтруда россии от 14 июля 1993 г. nо. 135 примерная форма трудового договора (контракта) 1. предприятие (организация) , ...
  2. Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
    трудовой договор с работником акционерного общества г. "" 20 г. закрытое акционерное общество "" в лице (наименован...
  3. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
    Документы делопроизводства предприятия → Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
    ... адрес запрос мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжении трудовых договоров с работниками на основании пункта 2 части первой статьи 81 тк рф в соответствии с требованиями части в...
  4. Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
    соглашение об изменении условий трудового договора ..200 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуем...
  5. Образец. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом закрытого акционерного общества
    трудовой договор (с техническими работниками и младшим обслуживающим персоналом) г. "" 20 г. закрытое акционерное о...
  6. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (краткий)
    трудовой договор (на срок до 2-х месяцев) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наименование) и...
  7. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (краткий)
    трудовой договор (на время выполнения определенной работы) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наи...
  8. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на срок до 2-х месяцев (полный)
    трудовой договор (на срок до 2-х месяцев) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наименование) и...
  9. Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (полный)
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником общества с ограниченной ответственностью на время выполнения определенной работы (полный)
    трудовой договор (на время выполнения определенной работы) г. "" 20 г. общество с ограниченной ответственностью , (наи...
  10. Образец. Журнал учета заявлений работников в комиссию по трудовым спорам
    Трудовой договор, контракт → Образец. Журнал учета заявлений работников в комиссию по трудовым спорам
    журнал учета заявлений работников (наименование предприятия, подразделения) в комиссию по трудовым спорам +-+ no.датафамилия, суще-датасуще- выдача копии дата выдача выдача продление срока обращения п/ппос- имя, ...
  11. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма N Т-61
    Документы делопроизводства предприятия → Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Форма N Т-61
    документ "записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). форма n т-61" в формате excel вы можете получить по ссылке "скачать файл&quo...
  12. Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
    Документы делопроизводства предприятия → Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность с изменением оклада
    дополнительное соглашение к трудовому договору № от «» г. о переводе работника на другую должность с изменением оклада г. «...
  13. Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Правила внутреннего трудового распорядка для работников акционерного общества
    п р а в и л а внутреннего трудового распорядка для работников закрытого акционерного общества "" настоящие правила определяют внутренний трудовой рас...
  14. Срочный трудовой договор с иностранным работником
    Трудовой договор, контракт → Срочный трудовой договор с иностранным работником
    срочный трудовой договор с иностранным работником г. [место заключения договора] [числ...
  15. Образец соглашения к трудовому договору
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения к трудовому договору
    соглашение к трудовому договору ..200 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуемый (-ая) ...

Похожие документы

Загрузка
Наверх