Типовые договорыТиповые договоры





Трудовой договор с поваром








Автор документа

онлайн
Статус: Юр. компания
число консультаций: 75
отмеченных лучшими: 4
ответов к документам: 47
размещено документов: 927
положительных отзывов: 83
отрицательных отзывов: 6


ТРУДОВОЙ ДОГОВОР №

 

г. ___________                                                                                                            "___"_________ ____ г.

 

__________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ____________, действующ____ на основании __________, с одной стороны, и _____________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию _________ для выполнения работы в должности повара.

1.2. Работнику устанавливается испытательный срок - ______ месяца с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе.

1.3. Работник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.

1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок.

1.5. Работник гарантирует наличие медицинской книжки при приеме на работу и своевременное исполнение обязанности прохождения медицинского переосвидетельствования в сроки и в порядке, установленные действующим законодательством РФ.

1.6. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.

1.7. Местом работы Работника является __________ по адресу: _________.

 

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник подчиняется непосредственно _______________.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности:

  • изучать спрос потребителей;
  • разнообразить ассортимент блюд и кулинарных изделий;
  • изучать новейшие технологии приготовления пищи;
  • соблюдать санитарные требования и правила личной гигиены;
  • осуществлять правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств;
  • ______________________________________________________________;
  • ______________________________________________________________.

2.2.2. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп. 2.2.1 настоящего трудового договора.

2.2.3. Беречь имущество Работодателя, соблюдать конфиденциальность, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

2.2.4. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без разрешения его руководства.

2.2.5. Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.

2.2.6. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

2.3. Работодатель обязуется:

2.3.1. Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных законодательством о труде РФ.

2.3.2. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде РФ.

2.3.3. Оплачивать труд Работника в размере, установленном в п. 1.1 настоящего трудового договора.

2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.

2.3.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.3.6. Оплачивать, в случае производственной необходимости, в целях повышения квалификации Работника его обучение.

2.3.7. Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка.

2.4. Работник имеет следующие права:

  • право на предоставление ему работы, указанной в п. 1.1 настоящего трудового договора;
  • право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы;
  • право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства РФ;
  • иные права, предоставленные работникам Трудовым кодексом РФ.

2.5. Работодатель имеет право:

  • поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, коллективным договором, а также условиями законодательства РФ;
  • привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;
  • осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым кодексом РФ.

 

3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________ (_____________) рублей в месяц.

3.2. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении о премировании работников "______________", с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.

3.3. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере __% оклада по совмещаемой должности.

3.4. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

3.5. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке).

3.7. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

 

4. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА

4.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

4.2. Время начала работы: _______.

Время окончания работы: ________.

4.3. В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ___ час. до ____ час., который в рабочее время не включается.

4.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ (не менее 28) календарных дней.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков.

4.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка "_____________________".

 

5. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА

5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

 

6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

6.1. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором.

 

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

7.2. Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

7.3. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации.

7.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и/или бездействием Работодателя.

 

8. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.

 

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

9.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

9.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.

9.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.

 

10. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель: ________________________________________________

Адрес: _______________________________________________________

ИНН _________________________, КПП ___________________________

Р/с __________________________ в _____________________________

БИК __________________________.

 

Работник: ____________________________________________________

паспорт: серия __________, N __________, выдан _______________

________________ "__"____________ ___ г. код подразделения ______,

зарегистрирован(а) по адресу: ____________________________________

 

11. ПОДПИСИ СТОРОН

          Работодатель:                          Работник:

 

    _____________/____________           ____________/____________

         М.П.

Скачать документ «Трудовой договор с поваром» можно в форматах DOC | DOCX | PDF | TXT

Оставить комментарий к документу

Ваша оценка:

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Трудовой договор с поваром», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Трудовой договор с поваром»

светлана
20.02.2013 в 21:00:13

повар 4 разряда в детском саду сельской местности какая зарплата?

Статус: Юр. компания
рейтинг 439
26.02.2013 в 14:16:01

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Описание применяемых в Вашей организации механизмов расчёта и выплаты заработной платы закреплено в «Положении об оплаты труда работников муниципального дошкольного учреждения».

5
Катерина
28.07.2013 в 23:21:23

спасибо

5
Юлия
12.12.2013 в 18:20:57

Огромное спасибо, очень пригодился!

5
Заира
14.05.2014 в 10:44:55

супер !!!

анна
22.04.2015 в 13:08:21

Здраствуйте до декрета раб поваром на пароходе по истечению отпуска по уходу нам3года нужно выходить на работу в отделе кадров говарят от куда пошла в декрет туда и иди точнее опять на судно а я прошу остаться на сущи так как ребенок будет со мной на реку выходить с3х годовалым ребенком как то не посмелюсь.уже как пол года сижу в отпуске за свой щет так как работы на берегу нет .что делать подскажите пожалуйста буду очень признательна)))))

5
Асель
07.01.2016 в 15:49:49

очень хороший договор. Что надо!!!

5
Екатерина
07.02.2016 в 14:59:58

здравствуйте я бы хотела пойти служить по контракту по своей профессии в наше время это возможно

Екатерина
07.02.2016 в 15:00:10

здравствуйте я бы хотела пойти служить по контракту по своей профессии в наше время это возможно

5
Александр
19.02.2016 в 15:16:48

Благодарю, очень помогли)))

раиса
01.04.2016 в 18:39:39

спасибо, взяла для образца

5
Галина
07.09.2016 в 09:18:12

Спасибо,очень пригодился.

Ольга
16.10.2016 в 05:52:11

Да, спасибо, хороший договор, применили у себя.

5
Лютик
24.10.2016 в 15:19:30

Спасибо, данный материал мне сильно помог!



Видео по теме "Трудовой договор, контракт"

  • Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
    Трудовое право. Работа, трудовой договор, увольнение. Ответы юриста
  • Интервью.Трудовые отношения
    Интервью.Трудовые отношения
×

Найденые документы по теме «трудовой договор с поваром в кафе образец»

  1. Трудовой договор с поваром
    Трудовой договор, контракт → Трудовой договор с поваром
    трудовой договор № г. "" г. , именуем в дальнейшем "работодатель", в лице , действующ на осн...
  2. Образец соглашения к трудовому договору
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения к трудовому договору
    соглашение к трудовому договору ..200 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуемый (-ая) ...
  3. Образец соглашения об изменении трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора
    соглашение об изменении условий трудового договора ..20 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуемый (-ая) ...
  4. Образец соглашения о прекращении трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения о прекращении трудового договора
    соглашение о прекращении трудового договора «» 20 г. № город ­­­­­­­­­...
  5. Образец уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора
    ...ограниченной ответственностью «мир» уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора 15.01.2012 № 9/2012 менеджеру по работе с клиентами юсиповой а.г. уважаемая анна ...
  6. Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении условий трудового договора о временном переводе
    соглашение об изменении условий трудового договора о временном переводе ..20 , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны,...
  7. Образец. Приказ о прекращении трудового договора по п. 5 ст.29
    Трудовой договор, контракт → Образец. Приказ о прекращении трудового договора по п. 5 ст.29
    прекращение трудового договора по п. 5 ст. 77 г. серпухов 12.03.2008 г. приказ n 1. петухова виктора григорьевича уволить 13 марта...
  8. Образец трудового договора
    Трудовой договор, контракт → Образец трудового договора
    трудовой договор № г. «»201 года ооо «фирма» в лице директора , действующего на основа...
  9. Образец трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец трудового договора
    трудовой договор № (варианты: срочный трудовой договор, трудовой договор о работе по совместительству, срочный трудовой до...
  10. Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
    Трудовой договор, контракт → Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником
    приложение nо. 2 к постановлению минтруда россии от 14 июля 1993 г. nо. 135 примерная форма трудового договора (контракта) 1. предприятие (организация) , ...
  11. Образец. Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества
    трудовой договор г. "" 20 г. закрытое акционерное общество "", именуемое в дальнейшем "общество" в лице генерального дир...
  12. Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
    Трудовой договор, контракт → Образец. Трудовой договор с работником закрытого акционерного общества
    трудовой договор с работником акционерного общества г. "" 20 г. закрытое акционерное общество "" в лице (наименован...
  13. Образец предложения другой работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
    Документы делопроизводства предприятия → Образец предложения другой работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
    ... работе с клиентами юсиповой а.г. уважаемая анна георгиевна! в связи с предстоящим изменением условий трудового договора (уведомление от 15.01.2012 № 9/2012) и вашим отказом от продолжения работы на новых условиях сообщаем, что на 15....
  14. Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
    Документы делопроизводства предприятия → Образец запроса мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжения трудовых договоров с работниками
    ... адрес запрос мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по вопросу расторжении трудовых договоров с работниками на основании пункта 2 части первой статьи 81 тк рф в соответствии с требованиями части в...
  15. Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
    Документы делопроизводства предприятия → Образец соглашения об изменении трудового договора при направлении работника на обучение за счет средств работодателя
    соглашение об изменении условий трудового договора ..200 № , именуемое в дальнейшем работодатель, в лице , с одной стороны, и , именуем...

Похожие документы

Загрузка
Наверх