Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учётных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).


Комментарии к ст. 102

Вы также можете получить комментарии к ст. 102 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *



Упоминания ст. 102 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени, ТК РФ
    23.04.2016 Добрый вечер, Татьяна. В ст.102 ТК РФ сказано: Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели
  • Статья 157. Оплата времени простоя, Кодексы РФ
    09.03.2016 обязанность входит не только выплата заработной платы, но и обеспечение своих работников нужным количеством часов работы, которые соответствуют норме. В частности, в ст.102 ТК РФ сказано: Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели
  • Статья 152. Оплата сверхурочной работы, Кодексы РФ
    19.02.2016 можно порекомендовать ввести суммированный учет для тех сотрудников, которые работают в режиме гибкого рабочего времени или в условиях сменной работы. Как следует из статьи 102 ТК РФ, режим гибкого рабочего времени предполагает, что начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон. При
  • льгот ы для беременых
    01.07.2015 Добрый вечер, Татьяна. Что вы имеете под индивидуальным графиком? Я так понимаю, что речь идет о гибком графике. Согласно ст. 102 ТК РФ: При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Работодатель
Загрузка
Наверх