Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 105. Разделение рабочего дня на части

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 105. Разделение рабочего дня на части

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Комментарии к ст. 105

Вы также можете получить комментарии к ст. 105 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *



Упоминания ст. 105 ТК РФ в юридических консультациях

  • Вопрос о времени нахождения на работе
    24.12.2014 Доброе утро, Анатолий. В вашем случае применима ст.105 ТК РФ, где сказано: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение
  • ОБЕД В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
    12.10.2014 законодательству работодатель обязан обеспечить своим работникам для приема пищи. Это во-первых. Во-вторых, разрывной день или смена не запрещены законом. Вот о чем гласит, ст.105 ТК РФ: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего
  • режим рабочего времени педагога в школе
    14.09.2014 сущетсвует много особенностей. Могу лишь рассмотреть эту ситуации с позиции Трудового кодекса. В данном случае речь идет о разделении рабочего дня на части. Согласно ст. 105 ТК РФ: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего
  • разрывной день воспитателя
    06.09.2014 Добрый день, Надежда Николаевна. Ваш случай регламентирован в ст. 105 ТК РФ: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего
Загрузка
Наверх