Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 106. Понятие времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.


Комментарии к ст. 106

Вы также можете получить комментарии к ст. 106 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 106 ТК РФ

Дело № 49-Г11-57
от 31 августа 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 106. Понятие времени отдыха»


Упоминания ст. 106 ТК РФ в юридических консультациях

  • Субботники- дело добровольное или нет?
    28.04.2015 вроде бы как на производстве. но в то же время в нерабочее время и без отсутствия приказа о привлечении, уж конечно не работодатель. И еще хотелось бы привести нормы ст.106 ТК РФ, где сказано: Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
  • направление на медосмотр
    10.02.2015 Добрый день, Лариса. Нет, данные действия работодателя не правомерны. В ст.106 ТК РФ сказано: Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
  • медкомиссия в выходной день
    10.02.2015 Евгений. Привлекать вас в ваш законный выходной день даже для прохождения мед.осмотра теоретически работодатель не имеет права, но многие эту норму игнорируют, хотя в ст.106 ТК РФ четко сказано: Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению
  • работа в 4 смены по 12 часов
    14.01.2015 включается. То есть обеденный перерыв не может превышать двух часов. А у вас три часа. Во-вторых вы не обязаны находиться в обеденный перерыв на рабочем месте, что оговорено в ст.106 ТК РФ: Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. То есть
  • перерывы на отдых личные надобности
    03.12.2014 если это будет оговорено в локальных актах. И естественно в этом случае вы сможете делать все что хотите в ваш перерыв, в том числе ходить в магазин, что оговорено в ст.106 ТК РФ: Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Но если
  • на работе в выходной пьяный
    07.11.2014 Из данной нормы следует, что работник должен находиться при исполнении, то есть в свое рабочее время. Вы же пришли на работу в свой выходной день, а в соответствии со ст.106 ТК РФ, свое свободное время вы можете использовать по своему усмотрению Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей
  • обязательна ли явка на собрание ( внутрицеховое) в выходной день
    24.10.2014 Доброе утро, Сергей. В соответствии со ст.106 ТК РФ в свой выходной день работник имеет право использовать по своему усмотрению Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых
  • защита прав
    14.05.2014 соответствии со ст.91 ТК РФ устанавливается на каждом предприятии. Тот факт, что в обеденный перерыв вы находитесь на работе не играет особой роли, так как в соответствии со ст.106 ТК РФ вы имеете полное право распоряжаться личным временем отдыха по своему усмотрению. Другой вопрос, если вы часть времени обеденного перерыва используется
Загрузка
Наверх