Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Статья 140. Сроки расчёта при увольнении

Статья 140. Сроки расчёта при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.


Комментарии к ст. 140

Вы также можете получить комментарии к ст. 140 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 140 ТК РФ

Дело № 29-АД16-2
от 11 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 308-АД15-13467
от 2 ноября 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 32-АПГ14-21
от 17 ноября 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 18-КГ13-40
от 19 июля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 41-КГ13-9
от 24 мая 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 26-КГ12-9
от 21 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 5-КГ12-61
от 14 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 18-В12-19
от 4 мая 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 49-В10-20
от 4 февраля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 10-АД10-1
от 14 сентября 2010 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 92-В10-1
от 25 июня 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 18-АД10-3
от 11 июня 2010 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 18-В10-16
от 28 мая 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 19-В09-19
от 29 октября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 69-В09-10
от 24 сентября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 10-АД07-4
от 13 ноября 2007 г.
Административная коллегия, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 140. Сроки расчёта при увольнении»


Упоминания ст. 140 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 178. Выходные пособия, ТК РФ
    16.05.2016 неиспользованный отпуск, за дополнительный если он у вас был. Причем компенсация выплачивается в последний день работы, который считается и днем увольнения, на основании ст.140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Будут еще вопросы
  • Нужно ли отрабатывать 2 недели?
    11.02.2016 истечения срока предупреждения об увольнении. Что касается компенсации за неиспользованный отпуск, то при увольнении она обязательно выплачивается на основании ст.140 ТК РФ. если ваш муж считает, что ему установят срок отработки, то пускай напишет заявление на отпуск с последующим увольнением, таким образом он сразу же получит
  • задержка выдачи трудовой книжки и денежного расчёта
    08.01.2016 явитесь заберите, вы не явились и ответ не предоставляли в течении месяца. Что касается выплаты расчетных, их должны были выплатить в последний рабочий день, на основании ст.140 ТК РФ, но я так понимаю, что в день увольнения вы не работали, соответственно расчетных не получили. В ст.140 ТК РФ сказано: Если работник в день увольнения не работал
  • Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, ТК РФ
    08.12.2015 трудовому праву, хотя бы даты поменяли. Я бы вам рекомендовала ознакомиться со ст.80 ТК РФ, с порядком применения увольнения п.7 ст.81 ТК РФ, а также обратите внимание на ст.140 ТК РФ и ст. 84.1 ТК РФ и гражданский кодекс вам тоже понадобиться. Если у вас возникнут вопросы, с удовольствием помогу, но все же я бы вам рекомендовала учиться самой
  • Статья 140. Сроки расчета при увольнении, ТК РФ
    08.12.2015 работодателя. Что же касается вашего увольнения. то оно должно быть осуществлено в порядке применения трудового законодательства, то есть при увольнении на основании ст.140 ТК РФ вам обязаны выплатить расчетные в последний рабочий день. Если вам не выплатили расчетные, то вы имеете полное право обратиться опять же в суд, в течении трех
  • Статья 140. Сроки расчета при увольнении, ТК РФ
    08.12.2015 материально-ответственное лицо, то провести проверки по установлению недоимок работодатель должен был в течение 2 недель с даты, когда вы предупредили о своем увольнении. В ст. 140 ТК РФ сказано: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
  • Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора, ТК РФ
    24.11.2015 задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Если вы планируете увольняться, то в соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан вам в последний рабочий день выплатить всю задолженность, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Что касается отработки, то
  • Статья 22. Основные права и обязанности работодателя, ТК РФ
    28.10.2015 Доброе утро, Олег. Подобные действия работодателя не правомерны. В соответствии со ст.140 ТК РФ работодатель обязан произвести с работником полный материальный расчет в день увольнения, который считается и последним рабочим днем. В случае, если нормы
  • Работодатель оформил работника на основании только приказа
    29.09.2015 этого заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск ( ст.127 ТК РФ)вам при увольнении обязаны были выплатить в последний рабочий день, о чем сказано в ст.140 ТК РФ. Но до сих пор не выплатили, поэтомув соответствии со ст.142 ТК РФ ваш бывший работодатель подлежит наказанию, которое оговорено не только в трудовом законодательстве
  • увольнение досрочное по ст.178 ТК
    29.09.2015 день, работодатель обязан выплатить, на основании ст.127 ТК РФ компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, а также заработную плату с момента последней выплаты ( ст.140 ТК РФ). То есть вам положено три выплаты. Выходное пособие, которое выплачивается работникам при сокращении в день сокращения вам уже не выплачивается, оно у вас
  • Не выплачивают зарплату более 2 месяцев
    24.07.2015 по день фактического расчета включительно. Попутно подавайте судебный иск о выплате задолженности заработной платы с учетом компенсации. Что касается уволенных. В ст.140 ТК РФ сказано: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
  • Исковое заявление за невыдачу окончательного расчета при увольнении
    21.07.2015 Добрый день, Елена. В ст.140 ТК РФ сказано: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
  • Время отработки про увольнении во время отпуска
    13.07.2015 расчетных, они тоже платятся в последний рабочий день, либо если работник отсутствует на работе, как в вашем случапе, расчетные платятся при подаче заявления работником ( ст.140 ТК РФ).
  • Не выплата заработной платы за год работы.
    02.07.2015 узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если вы недавно уволились и вам при увольнении не выплатили всю задолженность по заработной плате, как гласит ст.140 ТК РФ, то вы еще можете подать в суд и взыскать задолженность с работодателя всю сумму задолженности с учетом норм ст.236 ТК РФ, в которой сказано: При нарушении работодателем
  • получение отпускных
    23.06.2015 виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Компенсацию за неиспользованный отпуск вам должны выдать в день увольнения, о чем сказано в ст.140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
  • выплата заработной платы при увольнении
    10.06.2015 Добрый день, Марина. В ст.140 ТК РФ сказано: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
  • расчет при расторжении договора ст.77 часть1 пункт1
    05.06.2015 Добрый день, Владимир. В соответствии со ст.140 ТК РФ расчет при увольнении должен производиться в последний рабочий день: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя
  • расчет при расторжении договора ст.77 часть1 пункт1
    05.06.2015 Владимир, в соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
  • Расчет при увольнении
    04.06.2015 увольнения, если в день увольнения работник не работал, то все расчеты проводятся не позже следующего дня после требования работника о расчете. Об этом четко указано в ст. 140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
  • права при срочный договоре
    04.06.2015 уволили вполне на законных основаниях, поэтому признать договор бессрочным не получиться. Что касается положенных выплат при увольнении. Есть два момента. Во-первых, в ст.140 ТК РФ сказано: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник
Загрузка
Наверх