Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

[инфо] (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

[инфо] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

[о части] (часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

[о части] (часть четвертая введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ)


Комментарии к ст. 177

Вы также можете получить комментарии к ст. 177 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела




Упоминания ст. 177 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением, ТК РФ
    13.07.2016 Доброго времени суток! Согласно ст.ст. 165, 177 ТК РФ, работникам помимо закрепленных общих гарантий и компенсаций за счет средств работодателя предоставляются иные гарантии и компенсации, в частности при
  • Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения, ТК РФ
    14.04.2016 закончили ПТУ раньше, а теперь поступили в колледж, то оплатят, а если учились в колледже и опять учитесь в колледже, но уже по другой специальности, то не оплатят. В ст.177 ТК РФ сказано: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня
  • отпуск во время получения второго проф.образования
    23.01.2016 Добрый вечер, Наталья Владимировна. В ст.177 ТК РФ сказано: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня
  • отпуск во время получения второго проф.образования
    23.01.2016 Дополнительный учебный отпуск и иные гарантии предусмотрены в ст. 173, 177 Трудового кодекса РФ распространяются только для лиц, получающих высшее образование впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться
  • Работодатель отказывает в оплате обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата
    19.11.2015 Добрый вечер, Елена. Нет, это не законно в случае если вы получаете первое образование подобного уровня. В ст.177 ТК РФ сказано: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня
  • оплата учебного отпуска
    11.11.2015 Добрый вечер, Светлана Александровна. В подобной ситуации ваш работодатель прав. В ст.177 ТК РФ сказано: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня
  • отказ в отпуске
    02.11.2015 случаях и при наличии согласия работника, если согласия нет, работодатель обязан предоставить отпуск в срок оговоренный в графике. Что касается учебного отпуска. В ст.177 ТК РФ сказано: К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные
  • Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования , ТК РФ
    01.11.2015 Добрый вечер, Ляйля Да сессия оплачивается., но при условии, получения образования подобного уровня впервые о чем сказано в ст.177 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые
  • Оплачиваемый учебный отпуск для второго высшего образования
    03.02.2015 обязан оплачивать учебный отпуск. Учебный отпуск на второе высшее образование оплачивается только, если на обучение вас направил работодатель. Об этом указано в ч.1 ст. 177 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые
  • Оплачивается ли ученический отпуск, если получаю второе высшее образование
    30.01.2015 образование, то ученический отпуск не оплачивается. Вернее, он может оплачиваться только если вы отправляетесь на учебу по направлению работодателя. Об это сказано в ч.1 ст. 177 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые
  • Ученический отпуск совпал с ежегодным
    14.01.2015 Доброе утро, Сергей. В ст.177 ТК РФ сказано: К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные
  • основной Отпуск
    16.12.2014 Доброе утро, Наталья. В ст.177 ТК РФ сказано: К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные
  • Ученический отпуск
    12.12.2014 второго высшего образования - это право работодателя, а не обязаность. Или если вас направляет работодатель на учебу, тогда ученический отпуск оплачивается. Согласно ст. 177 ТК РФ: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые
  • не подписывают заявление на основной отпуск
    11.06.2014 производственной необходимостью, то сделать вы ничего не сможете. Если же дата отпуска в графике указана: июль, то возможны варианты, но опять же согласие руководителя требуется. В ст.177 ТК РФ указано: К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные
  • в каких случаях продлевается ежегодный оплачиваемый отпуск?
    26.04.2014 прямо указано, что отпуск может быть перенесен только в двух случаях: в случае нетрудоспособности работника и в случае выполнения государственных обязанностей. Но в ст.177 ТК РФ указано, что по соглашению между работником и работодателем ученический отпуск может быть присоединен в ежегодному отпуску. Также существует один законодательный
  • обязан ли работодатель отпустить на сессию?
    21.04.2014 работодатели не оплачивают своим работникам те компенсации которые указаны в Трудовом Кодексе РФ. Например, ученический отпуск – это гарантия законодательства. Согласно статье 177 Трудового Кодекса РФ – по согласию работника и работодателя к основному оплачиваемому отпуску может быть присоединены дополнительные. В вашей ситуации
  • Не дают отпуск по требованию
    10.04.2014 отпуск, т.е. он считается дополнительным. Если я Вас правильно поняла, то Вы хотите пожертвовать своим отпуском на сдачу экзаменов ради того, чтобы побольше работать. В ст. 177 ТК РФ учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова, которая выдается учебным заведением, а также на основании Вашего письменного заявления. В предоставлении
  • дополнительный отпуск при получении второго высшего образования и совмещение с работой
    06.02.2014 177 ТК РФ Вы можете получить дополнительный отпуск только при наличии направления на обучение работодателем (в соответсвии с трудовым или ученическим договором). В статье 177 ТК РФ указано, что Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего
Загрузка
Наверх