Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование

[инфо] (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

[инфо] (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)


Комментарии к ст. 187

Вы также можете получить комментарии к ст. 187 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 187 ТК РФ

Дело № 3-КГ13-7
от 2 августа 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 15-КГ12-2
от 14 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 11-КГ12-8
от 22 июня 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 67-В11-8
от 9 декабря 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 74-В10-11
от 4 февраля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 25-Г09-17
от 14 октября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 24-Г09-4
от 23 сентября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 11-В09-7
от 2 июля 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 12-В09-3
от 21 мая 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 72-Г08-9
от 5 ноября 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование»


Упоминания ст. 187 ТК РФ в юридических консультациях

  • курсы переподготовки
    15.11.2015 вам отказано в начислении средней заработной платы при повышении квалификации на которую вас направляет работодатель, ведь это противоречит нормам ТК, В частности в ст.187 ТК РФ сказано: При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
  • Статья 48. Действие соглашения, ТК РФ
    10.11.2015 работников определяет именно работодатель, если вас уж послали на курсы, значит это было обосновано. Должен был быть приказ, компенсация расходов на дорогу в соответствии со ст.187 ТК РФ и соответственно плата за обучение. А вот ученический договор заключаться задними числами не должен был. Для начала в общем порядке подобный договор подписывается
  • Плата во время обучения второй специальности
    18.03.2015 Добрый день, Олег. За все время обучения за вами сохраняется средний заработок, о чем сказано в ст.187 ТК РФ: При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются
  • Напраление на уечбу
    11.11.2014 Доброе утро, Николай Владимирович. В ст.187 ТК РФ сказано: При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним
  • ст. 187 тк рф - гарантии и компенсации
    09.09.2014 Добрый день, Сергей Николаевич. В ст. 187 ТК РФ ничего не сказано об обязаности работника появляться на рабочем месте в период учебы. Поэтому с позиции трудового законодательства вы имеете полное право
Загрузка
Наверх