Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  • рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
  • подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
  • объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  • участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
  • ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  • разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  • возмещение вреда, причинённого ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
  • соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества).

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Комментарии к ст. 21

Вы также можете получить комментарии к ст. 21 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 21 ТК РФ

Дело № 78-КГ16-6
от 25 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 33-АПГ16-5
от 11 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 26-КГ15-68
от 11 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 2-АПГ16-2
от 6 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 47-КГ15-15
от 4 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 4-АПГ16-3
от 4 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 70-КГ15-15
от 29 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 309-КГ15-20315
от 18 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 304-КГ15-18316
от 25 января 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 307-ЭС15-12901
от 16 октября 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 33-АПГ15-19
от 24 августа 2015 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 18-АПГ15-20
от 17 августа 2015 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № АКПИ14-1606
от 16 марта 2015 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция
Дело № 60-АД14-14
от 15 августа 2014 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 60-АД14-13
от 15 августа 2014 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 60-АД14-11
от 15 августа 2014 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 60-АД14-12
от 15 августа 2014 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 60-АД14-15
от 15 августа 2014 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 33-АПГ14-3
от 28 марта 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 46-АПГ13-16
от 17 января 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 80-АПГ13-1
от 21 июня 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 41-КГ13-9
от 24 мая 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № АПЛ13-18
от 28 февраля 2013 г.
Апелляция
Дело № АКПИ12-1459
от 3 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № 60-АПГ12-7
от 9 ноября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 21. Основные права и обязанности работника»


Упоминания ст. 21 ТК РФ в юридических консультациях

  • вопрос о видиорегистраторах
    27.02.2016 прав, в частности ст.23 Конституции о неприкосновенности частной жизни. Но учитывая, что на рабочем месте частной жизни по сути не должно быть, вас обязаны на основании ст.21 ТК РФ предупредить обо всех условиях труда на рабочем месте в том числе и осуществления съемки. В остальных случаях видеосъека допускается только с разрешения
  • Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности, ТК РФ
    10.11.2015 Добрый день, Елена. В ст.21 ТК РФ сказано: Работник имеет право на: обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. В ст.22 ТК РФ сказано: Работодатель
  • Взыскание ущерба с работника
    09.06.2015 Добрый вечер, Роман. В ст.21 ТК РФ сказано: Работодатель обязан: обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения
  • Взыскание ущерба с работника
    09.06.2015 Добрый вечер, Роман. В ст.21 ТК РФ сказано: Работодатель обязан: обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения
  • Работа в командировке
    16.03.2015 изначально имеет разъездной характер работы, то в соответствии со ст.166 ТК РФ они не признаются командировками. В данной ситуации я бы вам рекомендовала опираться на нормы ст.21 ТК РФ вы как работник имеете право на отдых и если у вас маленькие дети на неполный рабочий день. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • 8 ми часовой график работы
    20.11.2014 Перечень ваших прав достаточно общирен и закреплен не только в Трудовом кодексе РФ, но и в иных нормативных актах. Я бы вам рекомендовала для начала ознакомиться со ст.21 ТК РФ, где оговорены ваши права и обязанности в целом, как работника. Но вас наверное интересовало, что-то более конкретное? Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • не предоставление соответствующего рабочего места
    22.10.2014 Добрый день, Марина. Конечно же, вы имеете право на оборудованное рабочее место. Согласно ст. 21 ТК РФ: Работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным
  • Коллективный договор
    27.01.2014 обязанность работника и работодателя заключать коллективный договор. Кроме того, никто не может принудить работника присоединиться к уже заключенному договору (в ст. 21 ТК РФ отсутствует обязанность работника присоединиться к коллективному договору). Таким образом, вполне правомерной будет ситуация, если ни собственник организации
Загрузка
Наверх