Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

[инфо] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.


Комментарии к ст. 262

Вы также можете получить комментарии к ст. 262 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 262 ТК РФ

Дело № 306-КГ16-5391
от 20 мая 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 310-КГ16-5810
от 12 мая 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 310-КГ16-2493
от 12 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ16-2042
от 4 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ16-116
от 2 марта 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-20245
от 18 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-13260
от 4 декабря 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-13756
от 2 ноября 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 307-КГ15-1465
от 30 марта 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 307-КГ15-1464
от 30 марта 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 303-КГ15-763
от 20 марта 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности»


Упоминания ст. 262 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ТК РФ
    03.11.2015 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в удобное время до 14 дней. И учитывая, что у вас ребенок-инвалид вы можете рассчитывать на гарантии установленные ст.262 ТК РФ, где в частности сказано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных
  • Дополнительный свободный от работы день
    30.06.2015 Добрый день, Елена. В ст.262 ТК РФ сказано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых
  • отпуск по уходу за детьми до школьного возраста
    27.06.2015 социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Учитывая, что один из детей инвалид вам положены дополнительные льготы, так в ст.262 ТК РФ сказано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых
  • Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида, достигшего 18 лет, но проходящего обучение на дневном отделении в государственном техникуме.
    16.03.2015 данной ситуации, учитывая. что вашему ребенку уже исполнилось 19 лет, он уже не имеет статуса ребенка-инвалида, теперь он имеет статус инвалид определенной группы, а нормы ст.262 ТК РФ распространяются только на родителей детей-инвалидов: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению
  • предоставление дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом
    31.12.2014 Добрый день, Светлана. Нет, работодатель не может отказать в предоставлени 4 дополнительный дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Согласно ст. 262 ТК РФ: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых
  • дополнительный отпуск
    01.11.2014 Добрый день, Игорь. В ст. 262 ТК РФ указано, что работникам могут предоставлять дополнительные выходные дни в месяц для ухода за ребенком инвалидом, однако такая льогота предоставляется до
  • относительно ст. 262
    05.06.2014 Добрый день, Али. В ст. 262 ТК РФ указано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых
  • 4 дополнительных оплачевыемых выходных дней за уходом за ребенком-инвалидом
    27.05.2014 ребенком-инвалидом осуществляет ваша жена, следовательно и все льготы должны предоставляться ей. Если бы ваша жена работала, то указанные 4 дня выходных, которые гарантирует ст. 262 ТК РФ можно было бы разделить между двумя родителями, либо по выбору предоставить одному из родителей. Но так как ваша жена не работает, а ухаживает за ребенком
  • перенос праздничн дней
    29.04.2014 издав предварительно приказ о сверхурочной работе, ваш работодатель также нарушает трудовое законодательство. И в-третьих, как мать ребенка-инвалида в соответствии со ст.262 ТК РФ вы имеет право на дополнительные и оплачиваемые по среднему тарифу 4 дня выходных в месяц, которые работодатель обязан вам предоставить по вашему письменному
  • Продление отпуска по уходу за ребенком до 6 лет по медицинской справке
    25.04.2014 лет. В случае, если ребенок инвалид по письменному заявлению работника, работодатель может предоставить четыре дополнительных выходных дня в месяц в соответствии со ст.262 ТК РФ. Также опять же по письменному заявлению, родителю имеющему двоих детей до 14 лет либо ребенка-инвалида возрастом до 18 лет по условиям коллективного договора
Загрузка
Наверх