Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.


Комментарии к ст. 280

Вы также можете получить комментарии к ст. 280 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *



Упоминания ст. 280 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 149. Председатель правления товарищества собственников жилья, ЖК РФ
    20.01.2016 Правления ТСЖ должен подать соответствующее заявление в Правление. Срок подачи заявления устанавливается уставом ТСЖ, если устав по этому поводу молчит - требованиями статьи 280 Трудового кодекса РФ: руководитель организации имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем
  • ликвидация предприятия
    05.06.2015 компании, трудовой договор с директором прекращается на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или же по его собственному желанию, инициативе работодателей или по соглашению сторон (ст. 180, 278, 280 ТК РФ). Если увольнение происходит по инициативе работодателя, к примеру, по соглашению сторон, то решение о расторжении трудового договора фиксируется протоколом
  • увольнение руководителя организации
    05.11.2014 составленного протокола, точно так же как он и принимался на должность директора, а теперь будет увольняться. Для начала директор должен за 1 месяц, в соответствии со ст.280 ТК РФ направить письменное уведомление о сложении своих полномочий учредителям. Затем проводиться внеочередное собрание, где решается вопрос о сложении полномочий
Загрузка
Наверх