Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

[инфо] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

[о части] (часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Комментарии к ст. 282

Вы также можете получить комментарии к ст. 282 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 282 ТК РФ

Дело № 2-АПГ16-2
от 6 апреля 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 71-АД11-2
от 5 марта 2011 г.
Административная коллегия, надзор
Дело № 71-АД11-3
от 5 марта 2011 г.
Административная коллегия, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 282. Общие положения о работе по совместительству»


Упоминания ст. 282 ТК РФ в юридических консультациях

  • оплата при совмещении должностей и выполнения обязательств на условии штатного совместительства
    28.05.2016 соглашение к трудовому договору. Доплата - по договорённости сторон (ст.151 ТК РФ). Совместительство - это выполнение другой работы в свободное от основной работы время (ст.282 ТК РФ). При этом с работником заключается второй трудовой договор. Оплата согласно штатному расписанию. Запись в трудовую книжку вносится по желанию работника
  • Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, ТК РФ
    07.01.2016 основной должности и по совместительству, а также нельзя совмещать две должности, если по основному месту работу присутствуют вредные факторы труда, о чем сказано в ст.282 ТК РФ: Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа
  • Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, ТК РФ
    18.11.2015 речь. Если за вредные условия труда, тогда у вас не должны присутствовать вредные условия по основному месту работы, это ограничение установлено для совместителей ст.282 ТК РФ. И этот вид отпуска предоставляется только за фактически отработанное время. То есть вы отработали полгода, положено 3,5 календарных дня. Установить вам ненормированный
  • Необходимость работать в субботу...
    01.09.2015 Добрый вечер, Сергей. В ст.282 ТК РФ сказано: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
  • Работа по совместительству во вредных условиях труда
    05.08.2015 Доброе утро, Юлия. В ст.282 ТК РФ сказано: Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная
  • Работа по совместительству
    02.08.2015 Хотелось бы немного дополнить ответ коллеги. Как было сказано, совместительство может быть и внутренним и внешним, в вашем случае, это внутренее совместительство. В ст.282 ТК РФ сказано: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
  • 1 трудовая книжка и 2 работы
    16.04.2015 связано с размером налогов), то по основному месту работы о совместительстве вы сообщать не обязаны, так как выполняете работу в свободное от основной работы время.( ст.282 ТК РФ). Но если вы хотите, чтобы сведения о работе, которые вы выполняете по совместительству были внесены в вашу трудовую книжку. то вам нужно взять копию приказа
  • Работа по совместительству
    12.04.2015 Добрый день! В соответствии со ст. 282 ТК РФ - не допускается работа по совместительству на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими
  • Совмещение.
    29.12.2014 Евгений. Если вы по основному месту работы работаете во вредных условиях, то вас не могут принять по совместительству с такими же условиямии. О таком запрете указано в ст. 282 ТК РФ: Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа
  • совмещенный график работы
    18.11.2014 Доброе утро, Татьяна. Да должны, ведь совмещение предполагает выполнение дополнительных обязанностей в свободное от работы время, о чем сказано в ст.282 ТК РФ: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. А вы
  • об отработке рабочего времени
    22.10.2014 Добрый день, Галина Викторовна. Дело в том, что основная работа - это одно, а работа по совместительству - это другой трудовой договор. В ст. 282 ТК РФ указано: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
  • запись в трудовую книжку по совместительству
    28.09.2014 Добрый вечер, Юлия. Согласно ч.1 ст. 282 ТК РФ: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. То
  • внешнее совмещение
    15.07.2014 оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Практически то же самое указано и в ст.282 ТК РФ: Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Также
  • внутреннее совместительство
    09.07.2014 Добрый вечер, Ирина. Вопрос как-то не совсем корректно задан. В ст. 282 ТК РФ регламентированы общие положения о совместительстве. В данной статье четко сказано, что работник может выполнять работу по совместительству как по месту
  • Работа по совместительству
    04.05.2014 директор средней школы не имеет никакого права запрещать вам осуществлять трудовую деятельность в свободное от основной трудовой деятельности время в соответствии со ст.282 ТК РФ. В частности в Постановлении Минтруда № 41 от 30.06.2003 г."Об особенностях работы по совместительству педагогических... и других работников. п.1 а : "указанные категории
  • Можно ли быть ИП и работать по трудовому договору в гос. учреждении?
    01.06.2013 трудовой договор с работодателем в качестве наемного работника. Индивидуальный предприниматель, помимо предпринимательства, может работать наемным работником согласно ст.282 Трудового кодекса РФ у неограниченного числа работодателей одновременно, это его конституционное право на труд. Есть определенная категория служащих и др. работников
Загрузка
Наверх