Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

  • 1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
  • 2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;
  • 3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьёй 332 настоящего Кодекса;
    [о пункте] [о пункте] (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • 4) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.

Комментарии к ст. 336

Вы также можете получить комментарии к ст. 336 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *



Упоминания ст. 336 ТК РФ в юридических консультациях

  • Увольнение по собственному желанию работника общеобразовательной средней школы
    27.05.2015 учебного года не устанавливается. В ТК РФ есть только особенности по поводу педагогических работников по поводу их увольнения по инициативе работодателя. В частности, в ст. 336 ТК РФ указаны дополнительные причины для расторжения трудового договора с педагогическими работниками: Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом
  • За что могут уволить матерей-одиночек?
    05.04.2015 невыполнение служебных обязанностей, однократного грубого нарушения трудовых обязанностей прогула и т.д. (можете более подробно ознакомиться с п.1,5-8, 10 и 11 ч.1 ст. 81 ТК РФ и п.2 ст. 336 ТК РФ. Насчет прав на рабочем месте, вопрос довольно обширный. Если среди особенностей, то таким женщинам, если это предусматривает коллективний договор, могутт
Загрузка
Наверх