Типовые договорыТиповые договоры

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


Комментарии к ст. 60

Вы также можете получить комментарии к ст. 60 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 60 ТК РФ



Упоминания ст. 60 ТК РФ в юридических консультациях

  • Совмещение должностей и нижеоплачиваемая должность
    25.02.2016 Доброе утро, Светлана. Во-первых, на основании ст.60 ТК РФ от вас не имеют право требовать выполнения трудовых обязанностей, которые не прописаны в вашем трудовом договоре. Запрещается требовать от работника выполнения
  • Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, Кодексы РФ
    18.02.2016 Добрый вечер, Алексей Михайлович. Вы имеете полное право отказаться от дополнительной работы, которая не обусловлена вашим трудовым договор на основании ст.60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и
  • Статья 72.2. Временный перевод на другую работу, Кодексы РФ
    03.02.2016 регулировать ст.60.2 ТК РФ. Дело в том. что вас никто не может заставить работать по другой должности и выполнять обязанности, которые не прописаны в вашем трудовом договоре. В ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, ТК РФ
    27.01.2016 выполняет свои обязанности строго в рамках этого документа. а ваш начальник хочет добавить обязанности, то бухгалтер имеет право отказаться, так как в соответствии со ст.60 ТК РФ запрещено требовать от работника выполнения обязанностей, которые не оговорены ни в трудовом договоре ни в должностной инструкции. Будут еще вопросы. обращайтесь
  • Совмещение должностей
    01.12.2015 согласия и доплаты, вы не только можете отказаться, но и настоять на том, чтобы вам предоставили письменные объяснения допущенных нарушений. Дело в том. что на основании ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Статья 4. Запрещение принудительного труда, ТК РФ
    24.11.2015 Доброе утро, Мария. В ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска, ТК РФ
    24.11.2015 вы в отпуске вас не могут вызвать для генеральной уборки и тем более наказать за отказ явиться. Далее. Наказать могут только за неисполнение трудовых обязанностей.В ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Принуждение на обучение пользования оборудованием
    21.07.2015 исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. И в ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • оплата труда( дополнительная нагрузка)
    29.05.2015 объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Какая именно это будет доплата, это устанавливается по соглашению сторон. Также хочу обратить внимание на ст. 60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • О выполнении работ сторонней организации
    08.05.2015 Доброе утро, Наталья. Вы вправе отказать от любой работы. которая не оговорена в ваших должностных обязанностях и трудовом договоре, о чем сказано в ст.60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и
  • трудовые споры
    26.04.2015 такие функции не входят в ваши трудовые обязанности согласно трудового договора и рабочей инструкции, то вы имеете полное право отказаться от такой работы. Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работ не обусловленных трудовым договором. В таком случае уволить вас не имеют право, в противном случае увольнение
  • дежурство в общежитии
    01.02.2015 может привлекать вас к дежурству. Если в вашем трудовом договоре не оговорнена такая обязанность, как дежурство в общежитии, то привлекать в дежурству вас не могут. В ст. 60 ТК РФ указано, что требовать выполение работы не обусвленной трудовым договором запрещено. Что касается ст. 333 ТК РФ: Для педагогических работников устанавливается
  • Права работника, если его обязывают обучать вновь принятого на работу сотрудника
    23.01.2015 обучение. Если же такой обязанности не прописано, то это значит, что вам хотят вменить обязанность, которая не обусловленна трудовым договором, что запрещено согласно ст. 60 ТК РФ, Также в ст. 72 ТК РФ указано, что изменение трудового договора возможно только с согласия работника.
  • Работа не предусмотренная трудовым договором
    20.01.2015 вас заставлять выполнять обязанности другого работника. В ТК РФ установлен запрет требовать выполнение работы не обусловленной трудовым договором. Об этом сказао в ст. 60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • работа не связанная со специальностью
    23.11.2014 Добрый вечер, Сергей. Нет не правомерно. Работодатель не имеет право заставлять вас исполнять обязанности не оговоренные в вашем трудовом договоре( ст.60 ТК РФ): Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Изменения трудового договора
    23.10.2014 Вы не подписывали соглашение об обучении за счет средств работодателя, то Вы НЕ ОБЯЗАНЫ учиться. Таким образом работодатель хочет сократить свои расходы. Согласно ст. 60 ТК РФ от работника нельзя требовать работы, не обусловленной трудовым договором. Раз Вы были приняты на должность машиниста буровых установок, то и должны работать
  • Уточнение ст, 60ТК РФ
    10.10.2014 сторонами, поэтому работодатель вправе требовать от работника выполнения только той работы, на которую этот работник согласился при заключении трудового договора. ?Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, поскольку согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан использовать
  • принуждение к труду ,лишение премии
    06.10.2014 Если данная работа ( а именно приведение в порядок другой машины) не обусловнена вашим трудовым договором и должностной инструкцией, то вы не должны это выполнять. В ст. 60 ТК РФ указано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • увольнение
    07.07.2014 Добрый день, Олег. Действия вашего руководства незаконны. В ст. 60 ТК РФ указано, что работодатель не имеет право требовать от работника работы, которая не обусловлена трудовым договором. А вменять работнику другие обязанности
  • Задание под роспись работнику
    05.07.2014 2. Поставить работнику задачу выходящую за пределы его непосредственных трудовых обязанностей нельзя, это противоречит трудовому законодательству. В частности в ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, Вменить вам дополнительные обязанности без вашего согласия
Загрузка
Наверх