Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

[инфо] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

[о части] (часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Комментарии к ст. 64

Вы также можете получить комментарии к ст. 64 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 64 ТК РФ

Дело № 301-КГ15-15022
от 30 ноября 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № АКПИ14-38
от 5 марта 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, первая инстанция
Дело № 51-АПГ13-1
от 10 апреля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 34-АПГ12-6
от 30 января 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 34-АПГ12-4
от 21 ноября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 26-АПГ12-4
от 19 сентября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 34-Г12-1
от 22 февраля 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 34-Г11-20
от 1 февраля 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 34-Г11-21
от 1 февраля 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 36-Г11-6
от 2 марта 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 72-Г10-12
от 13 октября 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 33-Г09-15
от 14 октября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 48-В08-14
от 5 февраля 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 55-Г08-12
от 28 января 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 55-Г08-11
от 21 января 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 48-В08-6
от 11 июля 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В07-173
от 25 января 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 83-Г07-7
от 14 ноября 2007 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора»


Упоминания ст. 64 ТК РФ в юридических консультациях

  • БАРЕМЕННОСТЬ
    06.12.2015 Добрый вечер, Лариса. Вы имеете полное право устроиться на работу на общих основаниях предъявив паспорт и диплом об образовании и на основании ст.64 ТК РФ вам не могут отказать в связи с вашим особым состоянием: Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью
  • порядок увольнения
    28.09.2015 нынешнего руководителя с просьбой о переводе, ваш рабтодатель должен был отправить запрос будущему работодателю и получить его согласия, а уже потом вас переводить. В ст.64 ТК РФ сказано: Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя
  • Принуждение к заключению трудового договора.
    07.06.2015 Вы далеко пойдете! С такой-то настойчивостью, успехов Вам в карьере! Но в данной ситуации скорее нет, чем да ) Ст. 64 ТК РФ установлены гарантии при заключении трудового договора. В частности, ею запрещается необоснованный отказ в приеме на работу. Поскольку такой отказ работодателя
  • Отсутствие регистрации. Как оформить?
    29.04.2015 отказать в трудоустройстве не можете, это противоречит нормам трудового законодательства РФ, где установлен прямой запрет на дискриминацию работников, о чем сказано в ст.64 ТК РФ: Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости
  • Работа по ВНЖ
    23.04.2015 ВНЖ. Работодателю никаких документов на право привлечения иностранных работников оформлять не надо. Если вам отказывают в работе именно по этому поводу, то согласно ст. 64 ТК РФ такой отказ может быть обжалован суде.
  • прием на работу пенсионера
    11.03.2015 размере 100%, нет данных нет и 100%, а есть только 60%. Объясните это пожилому человеку, который возможно будет часто болеть. Также хотелось вам привести на всякий случай нормы ст.64 ТК РФ, где содержится запрет на отказ в приеме на работу при отсутствии некоторых документов, не связанных с деловыми качествами работника. То есть если вы откажите
  • Перемена места регистрации
    23.02.2015 была постоянная регистрации (все равно в каком субъекте РФ). А вот если у Вас будет только временная регистрация, а постоянной не будет - могут возникнуть проблемы. См. ст. 64 ТК РФ. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное
  • Отказывают в устройстве на работу
    29.01.2015 Если отказали от принятии на работу именно по причине того, что ваша дочь уже ранее уволилась с филиала, то я думаю, что действия администрации неправомочны. Согласно ст. 64 ТК РФ такой отказ можно обжаловать в суде.
  • оформление трудового договора
    06.08.2014 праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации", а также противоречит части второй статьи 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию. Таким образом
  • взыскание заработной платы
    13.11.2013 Согласно ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Если Вы не заключили трудовой договор с работодателем, то начисление заработной платы
  • Могут ли уволить беременную на испытательном сроке?
    10.06.2013 испытательном сроке? В статье 70 Трудового кодекса РФ прописано, что работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок беременным женщинам.Также можно обратиться к статье 64 Трудового кодекса РФ: по прохождению испытательного срока запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по причине беременности. Важно
Загрузка
Наверх