Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 72. Изменение определённых сторонами условий трудового договора

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 72. Изменение определённых сторонами условий трудового договора

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.


Комментарии к ст. 72

Вы также можете получить комментарии к ст. 72 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 72 ТК РФ

Дело № 46-КГ13-3
от 6 декабря 2013 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 5-КГ12-64
от 2 ноября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 46-КГ12-6
от 21 сентября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 25-В10-3
от 18 июня 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 8-В10-3
от 21 мая 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 51-В10-1
от 7 мая 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 14-В10-3
от 30 апреля 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 72. Изменение определённых сторонами условий трудового договора»


Упоминания ст. 72 ТК РФ в юридических консультациях

  • Ст.74- изменение условий труда
    13.07.2016 изменения в порядок расчета заработной платы и порядок учета рабочего времени считается одним из условий трудового договора. А условия трудового договора на основании ст.72 ТК РФ можно изменить только при наличии обоюдного согласия сторон, либо по инициативе работодателя на основании ст.74 ТК РФ посредством вручения уведомления работникам
  • трудовой кодекс
    21.05.2016 бедствия и аварийные ситуации. Перераспределение нагрузки за работника, ушедшего в отпуск, на других работников возможно только и исключительно с их согласия (ст.60.2, ст.72 Трудового кодекса РФ). Если Вам (или другим работникам) будут объявлены графики с уменьшением количества выходных и увеличением количества рабочих часов, не отказывайтесь
  • Статья 372. Порядок учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов, ТК РФ
    28.04.2016 ваших трудовых договорах? Там оговорен срок вахты? Я думаю да, соответственно без согласия вас-работников, ваш работодатель этого сделать не может, так как на основании ст.72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается только по согласию сторон: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод
  • Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора, ТК РФ
    20.04.2016 дополнительной оплаты. То есть по сути хотят внести изменения в должностную инструкцию и трудовой договор, а это без вашего согласия не возможно, ведь на основании ст.72 ТК РФ изменение условий трудового договора возможно только по согласию сторон. Учитывая. что вам обязанностей добавят, а оплату нет, вам не желательно соглашаться
  • Статья 100. Режим рабочего времени, Кодексы РФ
    23.02.2016 условий трудового договора вам нужно договориться с директором, а не заставлять его. Возможно его все устраивает, а менять условия трудового договора на основании ст.72 ТК РФ можно только по согласию сторон. То есть для начала разберитесь с размером ставки и обязанностями, возможно вам банально не доплачивают, а затем уже решите
  • Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, ТК РФ
    27.01.2016 прописаны в трудовом договоре, то они должны быть прописаны в должностной инструкции. А вот вносить изменения в трудовой договор без согласия работника нельзя согласно ст. 72 ТК РФ и уволить за такой отказ нельзя. В противном случае, если работодатель решит уволить работника по причине отказа от внесения изменений в трудовой договор
  • Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, ТК РФ
    27.01.2016 Доброе утро, Татьяна. Изменить условия трудового договора можно только по согласию сторон, о чем сказано в ст.72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
  • временный перевод,замещение отсутствующего сотрудника
    17.01.2016 Добрый вечер, Светлана. В ст. 72 ТК РФ сказано: По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до
  • Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации, ТК РФ
    18.12.2015 работодатель хочет провести сокращение неофициально, просто переводя вас на нижестоящую должность, и да еще и на время декрета. Такие действия не законны, так как согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
  • перевод на вышеоплачиваемую должность
    04.12.2015 Добрый день, Людмила. Согласно ст. 72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
  • Зарплата после декрета
    23.11.2015 не имеют право. принять на ваше место другого работника могут, хоть на 0,3 ставки, а вам должны предоставить полную ставку при выходе из декрета. Еще один аргумент. это ст.72 ТК РФ, где сказано: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового
  • Статья 100. Режим рабочего времени, ТК РФ
    23.11.2015 он устанавливается еще и в правилах внутреннего трудового распорядка и в трудовом договоре. А вот внести изменения в трудовой договор работника в соответствии со ст.72 ТК РФ можно только по согласию сторон. Если вы согласны, увеличить обеденный перерыв, то проблем нет, а если не совсем согласны, то работодатель может в одностороннем
  • Скидки на услуги от компании
    02.11.2015 же ваш начальник будет вам платить с учетом скидок, то в подобных действиях уже будет усматриваться нарушение условий трудового договора, которые в соответствии со ст.72 ТК РФ можно изменить только по согласию сторон, В подобной ситуации вы с полным правом сможете написать жалобу в Инспекцию труда. Будут еще вопросы, обращайтесь
  • выслуга лет
    19.10.2015 коллектива и мнение профсоюза. Если же выплата выслуги была изначально закреплена в ваших трудовых договорах. то убрать без вашего согласия ее не могли, это нарушение норм ст.72 ТК РФ. Что касается коллективного договора. вы имеете полное право вносить на рассмотрение работодателя любые условия труда. в том числе и оплату, которые регулируют
  • Изменение условий трудового договора
    15.10.2015 обратить внимание на все условия в ваших трудовых договорах, ведь в упомянутом документе помимо основных условий могут быть и дополнительные, а в соотвествтии с нормами ст.72 ТК РФ любое изменение условий трудового договора требует согласия работника и соответственно оформления доп.соглашения. Если же в трудовом договоре указаны лишь
  • трудовые отношения
    15.10.2015 медсестра работает долпустим сутки трое, без ссылки на график, то внесения изменений в график, и соответственно изменения режима труда уже будут считаться нарушением ст.72 ТК РФ, где в частности сказано: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению
  • трудовые отношения
    14.10.2015 соответсвенно, у них будет дополнительная нагрузка. А требовать выполнения своих обязанностей за рамками трудового договора, в одностроннем порядке работодателю запрещено (ст. 72 ТК РФ). То есть медсестры вправе отказаться от выполенния дополнительной нагрузки или же требовать доплаты за нее. За увеличение объема работы полагается доплата
  • заключение контракта
    01.10.2015 дострочно. Оснований для расторжения трудового договора или изменения его положений нет, так как даже изменения определенных условий трудового договора согласно ст. 72 ТК РФ производятся по согласованию сторон. Поэтому я бы советовала ни в коем случае соглашаться на контракт, так как законных причин расторгнуть с вами трудовой
  • перемещение на другое рабочее место
    18.09.2015 места, трудовой функции и любых других условий. прописанных в вашем трудовом договоре. Если условия все же будут меняться, то ваше согласие обязательно, о чем сказано в ст.72 ТК РФ: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора
    26.08.2015 Добрый вечер, Владимир Вячеславович. Начнем стого, что в ст.72 ТК РФ сказано: Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового
Загрузка
Наверх