Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях:
[инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

  • заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определённой деятельностью;
  • заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;
    [инфо] (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
  • заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо заключение трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы;
    [инфо] (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ)
  • заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности;
    (абзац введён Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
  • в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

(абзац введён Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, трудовой договор прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учётом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
[о части] (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора допущено не по вине работника, то работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение указанных правил допущено по вине работника, то работодатель не обязан предлагать ему другую работу, а выходное пособие работнику не выплачивается.
[о части] (часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)


Комментарии к ст. 84

Вы также можете получить комментарии к ст. 84 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *

Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 84 ТК РФ

Дело № 46-КГ12-21
от 15 марта 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 26-КГ12-12
от 8 февраля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 9-В09-25
от 21 января 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 41-В08-43
от 25 марта 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 25-В07-22
от 8 февраля 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора»

Изменения ст. 84 ТК РФ


Упоминания ст. 84 ТК РФ в юридических консультациях

  • Увольнение по несоответствию образования
    04.04.2015 требуется согласно квафицикационным характеристам должности воспитателя в саду или согласно иных действующих нормативных актов, то уволить вас, к сожалению, могут. В ст. 84 ТК РФ указано: Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт
  • Когда выплачивается пособие сокращенному работнику?
    09.03.2015 выплачивается и после того, как Вы предоставите это решение бывшему работодателю. Статья 178. Выходные пособия Дополнительные основания выплаты выходного пособия установлены в статье 84 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия сезонным работникам и работникам Крайнего Севера предусмотрены статьями 296 и 318 ТК РФ. При расторжении трудового
Загрузка
Наверх