Типовые договорыТиповые договоры





Имеет ли право руководитель на слежение за сотрудниками?

В эру современных технологий и инновационных способов контроля, слежение за сотрудниками является неотъемлемой частью эффективной работы предприятия. Ведь от того, насколько качественно вы будете проводить контроль над выполнением поставленных задач и использованием рабочего времени, будет напрямую зависеть продуктивность общей работы всех сотрудников.

Однако, несмотря на общие тенденции, многие руководители до сих пор задаются вопросом, имеют ли они право на слежение за сотрудниками? Изучив этот вопрос и не получив полноценного ответа, руководители не решаются внедрять слежение за сотрудниками, опасаясь обвинений со стороны персонала в нарушении прав и свобод, а также во вторжении в личное пространство. Предлагаем подробно разобрать этот вопрос и наконец-то решить эту дилемму.

Является ли слежение за сотрудниками корректным со стороны руководства?

На удивление многих руководителей, они имеют полное право следить за работой сотрудников в рабочее время, а также знать, что происходит за рабочими компьютерами. Но обо всем по порядку.

Слежение за сотрудниками, в первую очередь, подразумевает контроль их посещаемости, мониторинг опозданий и ранних уходов. Вы без труда можете следить за всем этим на законных основаниях при помощи системы Yaware.TimeTracker. Она работает на каждом компьютере в автоматическом режиме, включается и выключается вместе с компьютером сотрудника. Это поможет узнать, сколько фактически часов провел каждый работник за компьютером, а не просто в офисе.

Слежение установлено, а что дальше?

Следующим этапом слежения за сотрудниками с Yaware.TimeTracker является мониторинг непосредственных действий за компьютером. Сайты и приложения, программы и сервисы, все это находится под полным контролем Яваре. Вы всегда сможете узнать, сколько времени каждый сотрудник провел эффективно, выполняя работу, а сколько не эффективно – развлекаясь. Некоторые подчиненные в этих действиях могут усмотреть нарушения личного пространства, однако нам есть, что им возразить: компьютер находится в собственности компании, поэтому руководитель имеет полное моральное и юридическое право следить за ним. Более того, руководство оплачивает время, проведенное на работе, и имеет полное право знать, что происходит в этот часовой промежуток, и за что они платят зарплату.

Поэтому слежение за сотрудниками является абсолютно законным методом контролировать рабочие процессы и улучшать продуктивность сотрудников и компании в целом. Чтобы снять напряженность в коллективе, и уладить все вопросы подчиненных, рекомендуется перед внедрением Yaware.TimeTracker провести разъяснительную беседу с персоналом, главным посылом которой будет то, что слежение за сотрудниками с помощью Яваре поможет улучшить эффективность их работы, что положительно отразится на финансовом состоянии.

Для того, что протестировать все функции программы Yaware.TimeTracker, и убедиться в ее эффективности, вы можете прямо сейчас. Зарегистририруйтесь, добавьте нескольких людей из штата в свой аккаунт и проводите мониторинг их активности. Уже через 2 недели вы получите первые положительные результаты слежения за сотрудниками.

Загрузка
Наверх