Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Увольнение работника

А каков порядок при увольнении работающего пенсионера ? Срок отработки?


Метки вопроса: увольнение работника |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Владимир.

Все будет зависить от того принят ли пенсионер на работу уже после того, как оформил пенсию или он только будет уходить на пенсию.

В ст.80 ТК РФ сказано:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из приведенной нормы следует, что работник выходящий на пенсию отрабатывать установленные две недели не должен и работодатель обязан уволить его именно в тот день, который будет указан в заявлении.

А вот, если пенсионер устроился на работу уже официально являясь пенсионером, то сообщить о своем намерении уволиться за две недели он будет обязан.

Но все же хотелось бы вам напомнить, что в той же ст.80 ТК РФ сказано:

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

То есть , по согласию с работодателем можно уволиться без отработки в любом случае.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх