Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

расширение зоны обслуживания

уволили кладовщика,на его место замену не берут.без нашего письменного согласия,возлагают на нас обязанности.от доплату производить отказываются,что нам делать.

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Валентина. Расширение зоны обслуживания может производится только по согласию с работников и за такую работу обязательно должна производится доплата. Об этом сказано в ст. 151 ТК РФ:

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

То есть ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство, возлагая обязанности кладовщика на других работников (работника), которые не обязаны выполнять функции кладовщика. В таком случае вы можете подать жалобу в инспекцию по труду.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Добрый вечер, Валентина.

В данной ситуации явно нарушаются ваши трудовые права, в частности норма ст.60.2 ТК РФ, где сказано:

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

В любом случае для возложэение и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника нужен приказ, тем более, что кладовщик материально-ответственное лицо, а вы, как я понимаю, нет. К тому же за дополнительную нагрузку положена доплата в соответствии со ст.151 ТК РФ, где сказано:

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

В данной ситуации вам нужно обращаться с коллективной жалобой в Инспекцию труда и в прокуратуру, учитывая. что ваш работодатель знает о ваших правах и сознательно их игнорирует.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх