Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Очередной отпуск

06.05.2015

добрый день! Подскажите пожалуйста: устроилась на работу 11.12.2017 г. По утвержденному графику отпусков на предприятии в 2015 г в отпуск должна идти в мае на 28 дней. сейчас написав заявление на отпуск, ОК отказывает в отпуске на 28 дней, говорит что положено только 14 дней. правомерно ли это? Спасибо.


Метки вопроса: очередной отпуск |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Марина.

Вы не совсем правильно указали дату поступления на работу -2017 г. Рассмотрим две возможности -2014 и 2013 года.

В ст.122 ТК РФ сказано:

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

То есть, если работник проработал на предприятии не менее чем полгода. то ему положен полный отпуск в 28 дней. если вы устроились на работу в 2013 году, то вам в любом случае положен полный отпуск. так как прошло уже больше года.

Сложнее ситуация. если вы устроились в декабре 2014 года. Получается в мае у вас еще нет стажа работы в полгода, соответственно вы не можете расчитывать на отпуск полной протяженности, если ваше руководство будет против. ведь в упомянутой статье сказано: по соглашению сторон. То есть для получения полного отпуска вам придется обратиться за разрешением к руководителю.

Что касается графика очередности отпусков. В ст.123 ТК РФ сказано:

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

То есть, если уж вас вставили в график отпусков и определили вам период отпуска. то соответственно должны это выполнить. Именно на исполнении норм графика очередности отпусков и опирайтесь, когда будете спорить с отделом кадров. И еще, разрешение на отпуск дает руководство, а не отдел кадров. поэтому, если вы не можете ее переспорить обращайтесь напрямую к руководителю, заявив. что ваши трудовые права нарушаются. в части графика очередности предоставления отпусков.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх