Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Исчисление срока отпуска

Добрый день! Разъясните пожалуйста ситуацию. Работник пошел в отпуск на 14 кал. дней. с 20.04. по 03.05. К отпуску прибавляется 1 мая праздничный день. Т.е. отпуск продлевается по 04.05. включительно. Но 4.05 перенесенный нерабочий день. Когда ему выходить на работу 5.05. или 06.05. Спасибо!!!


Метки вопроса: отпуск |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Татьяна Вячеславовна.

Работнику нужно было выйти на работу 05.05.2015.

14 календарных дней ежегодного отпуска, прибавляете еще 1 день праздничный -1 мая итого 15 календарных дней, таким образом с 20.04 по 04.05. и к работе приступить 05.05. Тот факт, что 4 мая переносилось действует только на работников. которые работают, а не находятся в отпуске, для отпускников же используется исчисление дней отпуска в календарных днях об этом сказано в ст.120 ТК РФ:

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Итог: перенос 4.05 на отпускника не распространяется, ведь он находиться в отпуске., поэтому к работе приступить нужно было 05.05.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх