Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

рабочее время

на предприятии электронный вид пропуска захожу в 07.30 переодеваюсь в спецодежду иду по територии завода 15 мин. до рабочего мест и должен в 08.00 еще раз там отметится (иначе срежут час) в обед 12.00 отбиваюсь и иду 15 мин до цеха пообедать, 15мин с цеха что бы 13.00 снова отбиться.в 17.00 отмечаюсь иду 15 мин. в раздевалку,переодеваюсь и на центральной проходной отбиваюсь в 17.30.а работники инженерного центра уже в 17.02 за проходной в результате я теряю 1 ч.30 мин времени проведенных на работе но в рабочее время не входят правомерно ли это?


Метки вопроса: рабочее время |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Петр. В рабочее время не включается только время обеда. А время, которые необходимо на различные отметки, должно быть включено в рабочее время. В целом же в ТК РФ не регулирует вопросы по поводу подобных отметок работников по приходу и уходу с работы, отметки по уходу и приходу с обеда. В ТК РФ прямо указано только за обеденный перерыв в ст. 108 ТК РФ:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Что касается отметок на предприятии, то это время должно включаться рабочее время, иначе такие дейтсвия работодателя можно считать как ухуджения условий труда, что запрещено.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх