Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

как уволится без отработки двух недель

14.05.2015

как уволится без отработки двух недель так как на другой работе столько ждать не будут


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Виталий.

Попросите вас уволить по соглашению сторон в соответствии со ст.78 ТК РФ. Данная статья не предусматривает отработку и можно уволиться буквально в течении нескольких дней, но опять же при условии, что работодатель тоже будет согласен вас отпустить.

Если же отпускать без отработки вас не захотят, то есть другой вариант. В ст.80 ТК РФ сказано, что работник обязан уведомить о своем желании уволиться за две недели, но это вовсе не означает. что вы должны присутствовать на рабочем месте. Возьмите отпуск ежегодный, если есть или административный, допустим по семейным обстоятельствам. Сразу же после издания приказа о предоставлении отпуска вручайте заявление об увольнении. таким образом вам уже не придется выходить на работу и вы сможете договориться с другим работодателем, допустим о небольшой стажировке для ознакомления с новой работой с оформлением трудового договора на неделю позже. таким образом вам удастся сохранить новое место работы.

Но в принципе уволиться по закону без хитростей по ст.78 ТК РФ будет самым оптимальным вариантом, если у вас хороший рукодитель и нет срочных отчетов, которые нужно делать долго, то думаю уволиться по соглашению сторон вполне реально, а это всего несколько дней.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх