Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



гражданско правовой договор

здравствуйте.на летнее время \время отпусков\,то есть на 2-3 месяца.хочу взять продавца консультанта\отдел одежды\.как правильно составить договор\желательно образец\ чтоб не было притензий со стороны налоговых органов.спасибо


Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Радик Ахметович.

Чтобы не было претензий со стороны налоговых органов, нужно заключить СРОЧНЫЙ трудовой договор. В этом случае Вы не будете подменять трудовой договор гражданско-правовым (что является нарушением) и работник будет у Вас трудиться официально и именно то время, когда Вам нужно.

Формулировка в срочном трудовом договоре должны звучать примерно так: на период отпуска такого-то работника.

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;


Когда основной работник выйдет из отпуска, Вы уволите того работника, который трудился вместо него в связи с истечением срока действия трудового договора.

Вот образец срочного трудового договора, а основание я Вам уже указала выше:

Образец. Трудовой договор с работником общества с ...

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх