Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда

Аттестацию рабочих мест проводили в 2012 году. В августе 2014г. отменено постановление Правительства РФ № 870. Можно ли отменить дополнительные отпуска в связи с отменой 870 постановления и укажите пожалуйста основания. Спец.оценка ориентирована на 2017 год.


Метки вопроса: вредные факторы труда |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый вечер, Лилия.

А вот ст.117 ТК РФ еще никто не отменял, а там конкретно сказано:

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.

То есть для работников, которым в соответствии с аттестацией рабочих мест был установлен шифр вредности от 3.2 и выше предприятие обязано предоставлять дополнительные отпуска за вредные условия в количестве не менее 7 календарных дней.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх