Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Что должен сделать мастер при постановке рабочего на новое рабочее место

В начале рабочего дня мастер поставил работника на новое рабочее место при этом не было никакого письменного распоряжения а только устное. В добавок к этому не проведен никакой инструктаж. Работник отказался приступать к работе пока не будет письменного приказа о переводе его на новое рабочее место и проведен соответствующий инструктаж.

У меня к Вам вопрос: Правильно ли поступил работник в этой ситуации и в чем нарушения трудового кодекса с его стороны и со стороны мастера. Подскажите пожалуйста в какой статье ТК прописана такая ситуация. Заранее благодарю Вас.

Ваш комментарий *
Загрузка
Наверх