Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

удлинённый отпуск

Можно ли в организации установить всем работникам отпуск 42 дня

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Татьяна.

Ежегодный отпуск вы не можете увеличить, так как в соответствии со ст.115 ТК РФ он составляет 28 календарных дней:

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

А вот, что касается дополнительного отпуска. то можно его установить и достаточно продолжительным, если есть финансовые возможности у предприятия, о чем сказано в ст.116 ТК РФ:

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В локальных актах своего предприятия, пишите установить работникам дополнительный отпуск продолжительностью в 14 календарных дней за интенсивный труд или иные условия, что в совокупности с основным отпуском и составит 42 дня.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх