Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



как оплачивается выходной день

На работе часто надо выходить в выходные и праздничные дни. Зарплата у нас оклад, руководство сказало,что денег платить в двойном размере нет, платить сказали будут в одинарном размере и предоставлять отгул, заявление мы должны писать на отгул сразу и отгулять его обязаны в течении двух недель ( формально может быть только на бумаге). Вопрос будут ли они оплачивать день отдыха (отгул)


Метки вопроса: работа в выходные дни |
Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добый вечер, На основании ч.4 ст.153 ТК РФ:

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

То есть если за работу в выходной будет предоставляться отгул, то этот день оплачиваться не будет. Однако, отгул может предоставляться только по желанию работника, а не по принуждению.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Похожие вопросы

Загрузка
Наверх