Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Трудоустройство.

Здравствуйте! У нас в ООО работает уборщица, раньше она работала по договору оказания услуг. Узнал что с 01.01.2014г такие договора не заключаются! Как быть дальше??? Трудоустраивать не хочу, у нас ее даже в штатном расписании нет! Подскажите пожалуйста!

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Анатолий. Выхода два: ввести должность уборщицы в штатное расписание и заключить с ней трудовой договор или быть без уборщицы вообще. Заключать с ней гражданско-правовой договор нецелесообразно, так как если она будет работать более 1 месяца, контролирующие органы могут квалифицировать ГПД как трудовой договор и заставить доплачивать страховые взносы.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Мне ту посоветовали договор подряда! Что Вы скажете на это?

Под гражданско-правовым договором я и имела договор подряда. Теоретически Вы его можете заключить (закон не запрещает), но будьте готовы что проверяющие органы могут придраться к нему, поскольку если заключается такой договор больше, чем на месяц, могут заставить приравнять к трудовому.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Загрузка
Наверх