Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 152. Оплата сверхурочной работы , ТК РФ

Как оплачивается время преподавателя дополнительного образования за выход в праздничный день на 2 часа

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Доброе утро, Юлия.

Любая работа сверхустановленной нормы считается сверхурочной, независимо от занимаемой должности, исключением являются только работники, у которых по условиям трудового договора предусмотрен ненормированный труд, что подразумевает эпизодическое привлечение к работе сверх установленного времени.

Вы педагог, у вас должно быть не более 36 часов в неделю, у вас пятидневка и у вас в учреждении в праздничные дни вы отдыхаете. Следовательно при привлечении к работе в праздничный день должен быть приказ с обоснованиями такого привлечения, и оплатой в двойном размере в соответствии со ст.153 ТК РФ.

Если бы вы работали допустим в свой рабочий день более установленного времени, то оплата бы вам производилась в соответствии со ст.152 ТК РФ то есть в полуторном размере, но так как это праздничный день, то в двойном.

Однако я повторяю должен быть приказ о привлечении и в табеле выходов должна стоят отметка о работе в праздничный 2 часа, то есть ваш труд должен быть документально оформлен.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Загрузка
Наверх