Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультации



Ответы юристовОтветы юристов

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий, ТК РФ

15.11.2015

Что означает не считая времени болезни или отпуска?

Ваш комментарий *

Ответы юристов

Добрый день, Мария.

В ст.193 ТК РФ сказано:

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Это значит, что в оговоренный месячный срок со дня обнаружения проступка не включается время отсутствия работника на рабочем месте по уважительным причинам.

Ну допустим, обнаружен проступок 1 августа, и до 1 сентября должно быть принято решение, но в течении этого месяца работник был на больничном 10 дней. Соответственно 10 дней из августа исключаются и таким образом срок продляется до 10 сентября.

То же самое и с отпуском и мотивированным мнением Профсоюза, где тоже есть свои сроки для принятия решения.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Добрый день, Мария. По общему правилу, применить дисциплинарное взыскание могут не позже одного месяца после обнаружения проступка. Не считая времени болезни или отпуска, это означает, что в расчет этого месячного срока не включается срок, если работник ушел в отпуск или на больничный. Например, дисциплинарный проступок был совершен 1 ноября, а 5 ноября работник ушел в отпуск на 14 дней, в таком случае, последним днем вынесения дисциплинарного взыскания будет не 30 ноября, а 14 декабря.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Загрузка
Наверх